O presidente da CNTA conversou com a Rel sobre a reunião realizada no dia 8 de julho, entre representantes da CONTAC e da CNTA e os dirigentes da sua base sindical na empresa francesa Lactalis. “Sabíamos do comportamento antissindical da Lactalis, mas eu, pelo menos, não fazia a mínima ideia da gravidade da situação no país”, disse Bueno de Camargo.
Empregados da Lactalis do Brasil, marca responsável por produtos como o leite Parmalat, Elegê e Président, entraram em Estado de Greve, e anunciaram uma mobilização nacional no dia 27 de julho.
Após quase nove meses de negociações, nossa organização afiliada, ao Comitê da Empresa Nacional de Trabalhadores da Nestlé, assinou um novo convênio coletivo com a filial da transnacional suíça em Guayaquil. O acordo terá validade de dois anos.
O presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias e Cooperativas da Alimentação, que representa os trabalhadores e trabalhadoras da transnacional francesa em Estrela, Teutônia, Bom Retiro do Sul, Colinas, Imigrante, Fazenda Vila Nova e Westfália, filiado à CUT, denunciou a atitude intransigente e antissindical da Lactalis.
Durante assembleia realizada nesta quarta (14), os empregados da Usina Iracema (Grupo São Martinho), de Iracemápolis-SP, recusaram a nova proposta da empresa, para um reajuste salarial parcelado este ano.
Nossa afiliada SITRACONSTA, Sindicato dos Trabalhadores de La Constancia, empresa salvadorenha subsidiária da AB InBev, denunciou a intransigência da patronal da empresa belgo-brasileira ao negociar melhores condições salariais, bem como sua contínua violação dos direitos trabalhistas e sindicais.
Durante assembleias virtuais realizadas nesta terça-feira (13), os trabalhadores da Ajinomoto de Limeira-SP aprovaram a renovação do Acordo Coletivo deste ano.
A empresa Dohler de Limeira-SP quer parcelar o reajuste salarial dos trabalhadores em duas vezes.
Em reunião com representantes do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (Stial) no dia 29 de junho, a direção da Usina Iracema (Grupo São Martinho), de Iracemápolis-SP, apresentou nova proposta de reajuste salarial para este ano. A empresa oferece aumento imediato de 5%, retroativos a maio, e mais 2,47% a serem pagos no mês de outubro (sem valores retroativos).
A FETAR-RS, através do seu Departamento de Negociações Coletivas de Trabalho, fechou o semestre com o índice de 90% de renovação das Convenções Coletivas de Trabalho, de um total de 115 no Rio Grande do Sul.
