Os empregados da Nestlé de Cordeirópolis-SP aprovaram nesta terça (3), durante assembleias realizadas pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Limeira e Região (Stial), a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025. O destaque ficou para o ganho real de salários, e o aumento de 8,3% no piso salarial.
Os trabalhadores (as) da Nestlé de Cordeirópolis-SP rejeitaram, nesta quinta (21), a proposta da empresa para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025.
Os Sindicatos de Trabalhadores da Alimentação do Estado de São Paulo tiveram nesta quarta (6) a primeira reunião com a Nestlé, acerca da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2024-2025.
A direção do Centro de Distribuição da Nestlé de Cordeirópolis-SP assinou nesta terça (8) a revisão das metas dos indicadores da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) na unidade.
Em assembleias realizadas pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Limeira e Região (STIAL), no último dia 12, com os empregados da Nestlé, unidade de Cordeirópolis/SP, a pauta de reivindicações foi aprovada pelos trabalhadores e trabalhadoras.
A Comissão de Empregados para a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) da Nestlé de Cordeirópolis-SP, em conjunto com o Stial e com a direção da empresa, assinaram no dia 15 de fevereiro o cronograma contendo indicadores e metas para 2024.
Em 28 de novembro, Antônio Vitor, presidente da Federação Latino-Americana de Trabalhadores da Nestlé (FELATRAN), visitou a fábrica da Nestlé no Uruguai, comparecendo inclusive em uma reunião com o sindicato e a gerência.
Após uma intensa negociação, que durou 3 dias e 9 rodadas de reuniões entre a direção da empresa e o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (Stial), os empregados da Nestlé de Cordeirópolis-SP conquistaram um reajuste de 7,3% no piso salarial.
A Nestlé continua com uma postura intransigente nas negociações deste ano. Durante a segunda reunião realizada com a bancada de trabalhadores nesta segunda (13), a empresa ofereceu um reajuste salarial de apenas 4,15%, insistindo em prejudicar direitos como o auxílio para compra de medicamentos e o Plano Médico.
Terminou muito mal a primeira reunião de negociação unificada entre a direção da Nestlé Brasil, e os sindicatos unificados dos trabalhadores e trabalhadoras nas indústrias da Alimentação do Estado de São Paulo, para a renovação dos Acordos Coletivos de Trabalho 2023/2024.
