Enfrentando a fria chuva que caía na madrugada desta quarta-feira (31) e a intransigência patronal, os trabalhadores da Usina Iracema (Grupo São Martinho), de Iracemápolis-SP, recusaram a proposta de reajuste salarial oferecida pela empresa.
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Enfrentando a fria chuva que caía na madrugada desta quarta-feira (31) e a intransigência patronal, os trabalhadores da Usina Iracema (Grupo São Martinho), de Iracemápolis-SP, recusaram a proposta de reajuste salarial oferecida pela empresa.
Brasil | SINDICATOS | AÇÚCAR Vitória dos trabalhadores organizados Acordo do Stial deve beneficiar 1,5 mil trabalhadores com insalubridade ou …
Em assembleias realizadas na terça-feira (7), os trabalhadores da empresa Agropalma de Limeira-SP aprovaram a nova proposta do Acordo Coletivo de Trabalho.
Seguem sendo assinados, os Acordos Coletivos de Trabalho 2022/2023 referentes ao setor Plúrimo do Estado de SP (indústria e comercio de frutas, massas alimentícias e biscoitos, sorvetes e congelados, cacau, balas, chocolate e derivados).
Os trabalhadores da Usina Iracema (Grupo São Martinho), de Iracemápolis-SP, rejeitaram de forma maciça o acordo individual de Banco de Horas imposto pela empresa aos seus empregados.
Após negociação tensa, que se estendeu quase três meses após a data-base, os trabalhadores da Usina Iracema (Grupo São Martinho), de Iracemápolis-SP, conquistaram um Acordo Coletivo de Trabalho que repõe a inflação do período, e garante 15% de reajuste no Auxílio Alimentação. O resultado representa um avanço com relação à proposta apresentada a nível estadual, que estabelece um parâmetro mínimo.
Reunidos em assembleia organizada pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (Stial) nesta terça (10), os empregados da Usina Iracema (Grupo São Martinho) de Iracemápolis-SP rejeitaram a proposta de REAJUSTE SALARIAL PARCELADO, oferecido pela empresa.
Durante assembleia realizada nesta quarta (16), os empregados da Usina Iracema (Grupo São Martinho), de Iracemápolis-SP, aprovaram a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2022.
Com a aprovação do Acordo Coletivo pelos trabalhadores da Açucareira Boa Vista na última sexta feira (22), a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) desde ano ficou definida em 90% de um salário. É quase um 14º salário na empresa, conquista que reflete no orçamento destas famílias.
Depois de quatro rodadas de negociação, os trabalhadores e trabalhadoras da cana-de-açúcar em Pernambuco garantiram melhorias nas condições de trabalho e salário da categoria.