Tiene 48 años y llevaba 12 trabajando en la empresa Unilever Andina como trabajador directo y uno como tercerizado. Padece problemas en sus rodillas y columna por lo que fue despedido el pasado 31 de mayo.


Tiene 48 años y llevaba 12 trabajando en la empresa Unilever Andina como trabajador directo y uno como tercerizado. Padece problemas en sus rodillas y columna por lo que fue despedido el pasado 31 de mayo.

Javier tem 44 anos e por 23 trabalhou na Unilever Equador, principalmente na linha de produção, onde realizou todo tipo de tarefas que implicavam movimentos repetitivos no setor de embalagem e carregar peso excessivo. No dia 31 de maio foi demitido, com o argumento de reestruturação da empresa.

A Rel UITA participou do 2º Encontro LGBTI do Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal de Criciúma e Região (SISERP), no dia 28 de junho, Dia Internacional do Orgulho Gay na citada urbe catarinense. A seguir, reproduziremos partes do discurso da companheira Gisele Adão, integrante do Comitê Executivo Latino-Americano da UITA.

Las cosas en su lugar

Após uma negociação que contou com a presença constante dos trabalhadores, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (Stial) conseguiu um acordo para evitar a demissão de cerca de 180 trabalhadores na Nestlé de Cordeirópolis-SP, e a transformação dos postos de trabalho em empregos terceirizados.

Após dura negociação sindical empreendida pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (Stial), os empregados da Usina Iracema, de Iracemápolis-SP, recuperaram um valor médio de R$ 250,00 por trabalhador, para compensar as horas “in itinere” (horas de percurso), perdidas com a Reforma Trabalhista.

Quarta-feira, 10 de julho, a Câmara dos Deputados do Brasil aprovou o projeto da Reforma da Previdência, que aumenta para 40 os anos de contribuição, bem como a idade mínima do trabalhador/a para se aposentar. Artur Bueno de Camargo, presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores da Alimentação e Afins (CNTA Afins), alertou para o fato de que esta reforma trará um retrocesso social sem precedentes.

Durante reunião realizada nesta quarta-feira (10) com o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (Stial), a direção da Nestlé de Cordeirópolis-SP apresentou uma alternativa, para evitar a terceirização e demissões anunciadas na semana passada.

Na terça, 2 de julho, a unidade da transnacional suíça em Cordeirópolis no estado de São Paulo, notificou o Sindicato dos Trabalhadores da Indústria da Alimentação de Limeira e Região (Stial), representante dos trabalhadores e trabalhadoras da empresa, que a partir de 1 de agosto terceirizará outro setor, tendo como consequência direta a demissão de uns 80 funcionários.

Trabalhadores da unidade da Nestlé de Cordeirópolis-SP foram comunicados, na terça-feira (02), de que a partir de 1º de agosto, parte das atividades operacionais desenvolvidas na unidade será terceirizada, e os empregados demitidos.