Trabalhadores e trabalhadoras do Frigorifico Mirella aprovaram nesta terça-feira (24) a pauta de reivindicações da categoria para a Campanha Salarial 2026. A manifestação foi durante assembleia organizada pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (STIAL).
Em assembleias realizadas no último dia 12 de março de 2026, os trabalhadores e trabalhadoras da MBRF nas unidades de Carambeí-PR, Ponta Grossa-PR e Dois Vizinhos-PR aprovaram, por ampla maioria, o fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) referente ao período 2025/2026, com data-base em novembro.
Segunda rodada com o frigorífico Pampeano Marfrig ocorre dia 9; Minerva inicia negociação no dia 10.
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O United Food and Commercial Workers (UFCW), um dos maiores sindicatos dos Estados Unidos, está à frente de um movimento de resistência contra a proposta das empresas de acelerar ainda mais o ritmo de produção nos frigoríficos.
No último dia 30 de janeiro, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Massas, Biscoitos, Carnes, Avícolas e Alimentação de Ponta Grossa e Região, juntamente com a Federação dos Trabalhadores da Alimentação do Paraná, participou de uma audiência de mediação no Tribunal Regional do Trabalho com o objetivo de destravar a negociação com a empresa MBRF.
Após uma semana da assembleia que aprovou a greve, motivada pela falta de disposição da transnacional do setor de carnes JBS em firmar um acordo coletivo de trabalho compatível com as reivindicações dos trabalhadores e trabalhadoras, nesta segunda feira, dia 26, finalmente foi alcançado um acordo.
Sem avanços na negociação de um novo acordo coletivo desde outubro passado, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Massas, Biscoitos, Carnes, Avícolas e Alimentação de Ponta Grossa e Região, que representa os operários do frigorífico da transnacional MBRF nessa localidade, declarou-se em conflito em meados deste mês.
A transnacional da carne MBRF —resultado da fusão entre Marfrig e BRF— apresentou uma proposta de acordo coletivo que o Sindicato e os trabalhadores classificam como ridícula. A empresa se recusa a oferecer um aumento salarial real, limitando-se a um reajuste pela inflação e a um acréscimo insignificante no vale-alimentação.
As condições de trabalho e os salários, na maior produtora de proteína animal do mundo, são impostos à força, sem considerar as reivindicações de seus próprios operários, como se o diálogo social fosse um obstáculo e não uma obrigação.
