Os trabalhadores da Usina Iracema (Grupo São Martinho), de Iracemápolis-SP, rejeitaram de forma maciça o acordo individual de Banco de Horas imposto pela empresa aos seus empregados.


Os trabalhadores da Usina Iracema (Grupo São Martinho), de Iracemápolis-SP, rejeitaram de forma maciça o acordo individual de Banco de Horas imposto pela empresa aos seus empregados.

Após negociação tensa, que se estendeu quase três meses após a data-base, os trabalhadores da Usina Iracema (Grupo São Martinho), de Iracemápolis-SP, conquistaram um Acordo Coletivo de Trabalho que repõe a inflação do período, e garante 15% de reajuste no Auxílio Alimentação. O resultado representa um avanço com relação à proposta apresentada a nível estadual, que estabelece um parâmetro mínimo.

Reunidos em assembleia organizada pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (Stial) nesta terça (10), os empregados da Usina Iracema (Grupo São Martinho) de Iracemápolis-SP rejeitaram a proposta de REAJUSTE SALARIAL PARCELADO, oferecido pela empresa.

Durante assembleia realizada nesta quarta (16), os empregados da Usina Iracema (Grupo São Martinho), de Iracemápolis-SP, aprovaram a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2022.

Com a aprovação do Acordo Coletivo pelos trabalhadores da Açucareira Boa Vista na última sexta feira (22), a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) desde ano ficou definida em 90% de um salário. É quase um 14º salário na empresa, conquista que reflete no orçamento destas famílias.

Depois de quatro rodadas de negociação, os trabalhadores e trabalhadoras da cana-de-açúcar em Pernambuco garantiram melhorias nas condições de trabalho e salário da categoria.

Assalariados e assalariadas da cana-de-açúcar querem melhorar situação de trabalho no setor.

Reunidos em assembleias realizadas nesta quarta (11) e quinta (12), os empregados da Usina Iracema (Grupo São Martinho), de Iracemápolis-SP, decidiram entrar em Estado de Greve, por conta da intransigência da empresa na negociação salarial.
Eles rejeitaram nova proposta da Usina, que se recusa a repor nos salários a inflação acumulada do período.

Durante assembleia realizada nesta quarta (14), os empregados da Usina Iracema (Grupo São Martinho), de Iracemápolis-SP, recusaram a nova proposta da empresa, para um reajuste salarial parcelado este ano.

Em reunião com representantes do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (Stial) no dia 29 de junho, a direção da Usina Iracema (Grupo São Martinho), de Iracemápolis-SP, apresentou nova proposta de reajuste salarial para este ano. A empresa oferece aumento imediato de 5%, retroativos a maio, e mais 2,47% a serem pagos no mês de outubro (sem valores retroativos).