Durante assembleia realizada nesta quarta (16), os empregados da Usina Iracema (Grupo São Martinho), de Iracemápolis-SP, aprovaram a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2022.

Durante assembleia realizada nesta quarta (16), os empregados da Usina Iracema (Grupo São Martinho), de Iracemápolis-SP, aprovaram a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2022.
Com a aprovação do Acordo Coletivo pelos trabalhadores da Açucareira Boa Vista na última sexta feira (22), a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) desde ano ficou definida em 90% de um salário. É quase um 14º salário na empresa, conquista que reflete no orçamento destas famílias.
Depois de quatro rodadas de negociação, os trabalhadores e trabalhadoras da cana-de-açúcar em Pernambuco garantiram melhorias nas condições de trabalho e salário da categoria.
Assalariados e assalariadas da cana-de-açúcar querem melhorar situação de trabalho no setor.
Reunidos em assembleias realizadas nesta quarta (11) e quinta (12), os empregados da Usina Iracema (Grupo São Martinho), de Iracemápolis-SP, decidiram entrar em Estado de Greve, por conta da intransigência da empresa na negociação salarial.
Eles rejeitaram nova proposta da Usina, que se recusa a repor nos salários a inflação acumulada do período.
Durante assembleia realizada nesta quarta (14), os empregados da Usina Iracema (Grupo São Martinho), de Iracemápolis-SP, recusaram a nova proposta da empresa, para um reajuste salarial parcelado este ano.
Em reunião com representantes do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (Stial) no dia 29 de junho, a direção da Usina Iracema (Grupo São Martinho), de Iracemápolis-SP, apresentou nova proposta de reajuste salarial para este ano. A empresa oferece aumento imediato de 5%, retroativos a maio, e mais 2,47% a serem pagos no mês de outubro (sem valores retroativos).
Trabalhadores da Usina Guariroba (Grupo Bunge), de Pontes Gestal-SP, firmaram compromisso com as entidades representativas dos trabalhadores, na negociação salarial deste ano junto às usinas paulistas.
Segue tendo recusa unânime entre os trabalhadores paulistas, a péssima proposta salarial das usinas de cana de açúcar. Agora, foram os empregados da Usina Bonfim (Grupo Raízen), de Guariba-SP, que disseram um sonoro “NÃO”.
Trabalhadores da Usina Santa Cruz (Grupo São Martinho), de Américo Brasiliense-SP, repetiram posicionamento já adotado pela categoria, e recusaram a proposta salarial das empresas para este ano. As usinas oferecem um reajuste de apenas 4%, pago somente a partir de novembro/21.