Após uma série de reuniões com a direção da Nestlé de Cordeirópolis-SP, o Stial e a Comissão de Empregados assinaram o Acordo Coletivo de PLR para 2019. O documento vai seguir um plano de metas a serem atingidas no ano, amplamente debatidas com a empresa.
Foi assinado, nesta terça-feira (4), o Acordo Coletivo da Nestlé de Cordeirópolis-SP. Ele determina, entre outros benefícios, o pagamento de uma PLR (Participação nos Lucros e Resultados) de R$ 6 mil, mais um salário de cada trabalhador. O Kit de Natal, que a empresa havia retirado dos trabalhadores, agora passa a fazer parte do Acordo.
Dia 29 de novembro, houve uma nova reunião de mediação no Ministério do Trabalho entre o Sindicato dos Trabalhadores da Fábrica Nestlé San Cristóbal (Sintranestlésc) e a transnacional na que ambas as partes limaram suas diferenças.
Terça-feira passada, dia 20, as negociações entre a transnacional suíça e o Sindicato dos Trabalhadores da Nestlé Fábrica San Cristóbal (Sintranestlésc) foram retomadas. Juan Sierra, secretário geral do sindicato informou sobre os pequenos avanços.
Nesta quarta, 14 de novembro, o Sindicato dos Trabalhadores da Nestlé Fábrica San Cristóbal (Sintranestlésc) participou da audiência de mediação agendada com a transnacional no Ministério do Trabalho. Juan Sierra, secretário geral do sindicato, fez uma pertinente análise sobre o conflito e os resultados obtidos.
Nesta quarta, 14 de novembro, em um comunicado para a comunidade internacional, o Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Indústria de Alimentos (Sinaltrainal), denunciou um novo atentado contra a organização sindical, chegando com este a um total de cinco casos neste ano de 2018.
O Sindicato dos Trabalhadores da Nestlé Fábrica San Cristóbal (Sintranestlésc) – organização emblemática do movimento operário dominicano – mantém desde há meses um conflito com a gerência local da transnacional.
Antonio Vítor, presidente da Fetiasp e da Felatran, faz um chamado aos trabalhadores e trabalhadoras da companhia Nestlé Brasil logo …
Foi a proposta patronal mais agressiva dos últimos anos, e uma verdadeira afronta aos direitos dos trabalhadores.
Melhor a qualidade de vida de seus funcionários não é uma prioridade para a Nestlé.
