A empresa que descumprir a norma pagará multa de dez vezes o valor do salário devido ao empregado discriminado.
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A empresa que descumprir a norma pagará multa de dez vezes o valor do salário devido ao empregado discriminado.
A Regional Latino-Americana da UITA decidiu, durante sua recentemente realizada conferência, criar estruturas adequadas visando a favorecer uma maior participação e influência das mulheres trabalhadoras no seio da Felatran e da Felatrac.
Durante la reunión preparatoria para la Conferencia del Comité Latinoamericano de la Mujer de la UITA (Clamu), en el marco de la XVI Conferencia Regional Latinoamericana, Neuza Barbosa de Lima, vicepresidenta de la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación de Sao Paulo (Fetiasp), fue homenajeada por su larga trayectoria como sindicalista y mujer.
Na quarta-feira, 31 de maio, com novos e novas participantes, o Comitê Latino-Americano de Mulheres da UITA (Clamu) realizou sua primeira reunião virtual após a XVI Conferência Regional Latino-Americana, que ocorreu em São Paulo, de 8 a 10 de maio.
Entre as resoluções elaboradas e aprovadas na XVI Conferência da Rel UITA, a que se refere à participação das mulheres nas organizações sindicais possui um destaque significativo, uma vez que a participação ativa das trabalhadoras ainda continua sendo baixa.
O Comitê de Latino-americano de Mulheres da UITA (Clamu) apresentou seu trabalho durante o segundo dia da Conferência Regional. As conquistas das mulheres trabalhadoras foram compartilhadas com o plenário, que ouviu com atenção e se emocionou com as histórias.
O trabalho desenvolvido pelo Comitê Latino-Americano de Mulheres da UITA (Clamu) deu frutos e se posicionou como um dos espaços mais dinâmicos e de influência política da Regional.
A Federação da Alimentação - FETIASP, realizou nesta terça-feira (28) um “Encontro das Mulheres Dirigentes Sindicais do Grupo da Alimentação”, marcando o Março Mulher 2023.
Depois de um 2022 intenso, o Comitê Latino-americano de Mulheres a UITA (Clamu) iniciou o seu plano de trabalho para 2023.
No século XXI, houve avanços em diferentes campos: ciência, tecnologia, genética e muito mais. Entretanto, as mulheres ainda sofrem da persistente desigualdade econômica e profissional.