Vamos conhecer mais sobre os benefícios da NR36. Edição do vídeo:: Marcela Melendez Locução: Jaqueline Leite


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Com apoio da Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação (CNTA), e coordenação da Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Estado de São Paulo, (Fetiasp), sindicatos paulistas da categoria da Alimentação seguem realizando assembleias sobre a negociação salarial com as usinas. E seguem recusando a péssima proposta salarial das empresas.

Para marcar o Dia Internacional contra a LGBTI fobia, 17 de maio, representantes da Rel UITA apresentaram na Câmara de Vereadores de Forquilhinha (SC), uma proposta de projeto de lei que proíba e penalize todo ato de discriminação contra a população LGBTI.

As gigantes produtoras de cerveja foram autuadas depois de uma fiscalização do Programa de Erradicação do Trabalho Escravo no estado de São Paulo encontrar 23 trabalhadores migrantes em condições análogas à escravidão em uma das empresas distribuidoras que terceirizam seus serviços para ambas as transnacionais.

Mais uma empresa do setor da Alimentação na nossa região está tentando impor perdas inflacionárias aos trabalhadores (na semana passada trouxemos o caso da Usina Iracema).

Direitos da natureza e ecologia integral. É o tema em pauta no seminário internacional programado para 20 de maio de 2021. A partir de 19h. no youtube com a mediação do operador do Direito Marco Tulio de Rose

Reunidos em assembleia convocada pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (Stial) nesta quinta-feira (13), os trabalhadores da Usina Iracema (Grupo São Martinho), de Iracemápolis-SP recusaram a proposta de reajuste salarial da empresa para este ano.

Juízes do Trabalho, Ministério Público, deputados, médicos, movimento sindical e Auditoria Fiscal Federal, além dos representantes patronais participaram no mês passado de uma audiência pública na assembleia legislativa do estado do Paraná.

A Justiça do Trabalho de Mato Grosso condenou a JBS – Friboi a pagar R$ 1 milhão por desrespeitar o intervalo interjornada de trabalho dos funcionários, nos frigoríficos de Diamantino e Cuiabá. A Lei estipula o mínimo de 11 horas entre uma e outra jornada.

O setor de frigorífico no Brasil, como um todo, está muito distante de proporcionar condições ideais de trabalho com política de valorização e investimentos na mão-de-obra penosa que os trabalhadores exercem.