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Comité Ejecutivo Latinoamericano
Presidente Norberto Latorre UTHGRA Argentina
Vicepresidente Luis A. Pedraza UNAC Colombia
Vicepresidenta Neuza Barbosa CNTA Brasil
Carolina Llanos UATRE Argentina
Héctor Ponce ATILRA Argentina
Silvia Villaverde FATPCHPYA Argentina
David Morales FESTRAS Guatemala
Alessandra da Costa Luna CONTAG Brasil
Siderlei Oliveira CONTAC Brasil
Guillermo Rivera SINTRAINAGRO Colombia
Wendy Y. Chavarría FESTRAS Guatemala
Eduardo Esquivel STIE México
María Tafur FNT-CGTP-ABA Perú
Gerardo Iglesias Secretario Regional
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Sr. Presidente de la República de Panamá Señor Juan Carlos Varela Rodríguez Despacho de gobierno
Ref.: Situación en la transnacional SABMiller
Señor Presidente:
Nuestra Internacional, junto a sus 406 organizaciones en 126 países, reconoce los esfuerzos que vuestra administración lleva adelante con la intención de construir puentes para que el diálogo social deje de ser una quimera en Panamá, profundizando así la democracia y el respeto a los derechos humanos y a las libertades sindicales.
La UITA públicamente ha manifestado su beneplácito por la sanción de la Ley Nº 144 que beneficia a los afectados en los lamentables sucesos ocurridos en Changuinola en julio de 2010 y que se estableciera el 8 de julio como día de duelo en el distrito.
Dimos un amplio apoyo a nuestra afiliada, el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Banano y Agropecuaria y Empresas Afines (SITRAIBANA), por lo cual conocemos bien el caso, como también la desidia e insensibilidad demostrada por el gobierno del señor Ricardo Martinelli.
En la actualidad estamos muy preocupados por la situación en la Cervecería Nacional, propiedad de la transnacional SABMiller. Su intransigencia, arrogancia e irrespeto hacia la organización sindical y los propios trabajadores explican el conflicto existente.
Lo que ha sucedido aquí forma parte del patrón de conducta de SABMiller en la región. En Honduras, luego de 11 meses del inicio de las negociaciones nuestra afiliada, el STIBYS, está a punto de solicitar la terminación de la etapa de arreglo directo y el inicio de la mediación. Parecería que la principal estrategia de SABMiller es la dilación.
Ya hay antecedentes de conductas antisindicales y de graves violaciones a las normas laborales de parte de Cervecería Nacional en Panamá.
En 2012, por ejemplo, después de haber negociado un Pliego de Incumplimiento al Código de Trabajo ante las autoridades estatales, la empresa dejó cesantes a sus empleados afiliados al Sindicato Industrial de Trabajadores de la Fabricación y Comercialización de Refrescos, Bebidas, Gaseosas, Cervezas, Licores y Similares (SITRAFCOREBGASCELIS).
No sólo eso, pretendió obligarlos a firmar un documento en el que figuraban aceptando el despido.
Como, naturalmente, los trabajadores se negaron a hacerlo, SABMiller dio instrucciones a sus agentes de seguridad para que no se les permitiera salir de la empresa. Los trabajadores, después de haber terminado su jornada laboral, permanecieron retenidos en contra de su voluntad durante varias horas.
La pasada semana la UITA inició una campaña de solidaridad internacional٭ -que ya cuenta con cerca de seis mil adhesiones- en apoyo a la decidida lucha del Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera de Panamá (STICP) y el SITRAFCOREBGASCELIS.
Ante lo expuesto, la UITA le solicita a usted, señor Presidente, su más urgente y efectiva intervención para que SABMiller entienda que los trabajadores de Cervecería Nacional son ciudadanos panameños que están amparados por las leyes laborales y la Constitución de este país.
Sin otro particular, hago propicia la oportunidad para extender a usted el testimonio de mi mayor consideración.
Gerardo Iglesias Secretario Regional UITA
Ciudad de Panamá, 23 de julio 2015
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