Cabe recordar que hace poco menos de un mes que en el mismo establecimiento, los trabajadores fueron amenazados y agredidos mientras realizaban un plantón pacífico en la entrada de la granja, como forma de presionar a que la patronal regularizara una serie de temas como: horas extra, condiciones de salud y seguridad laboral y ropa de trabajo.

Según relata el dirigente de la UTRASURPA y asienten los delegados sindicales de base, la empresa propiedad de Luis González comenzó a tomar represalias contra los trabajadores que se sindicalizaron.

“Desde que se formó la base sindical en noviembre pasado que no ha cesado la presión y el hostigamiento contra los compañeros que nos sumamos al gremio”, destacó Leonardo Pérez, trabajador de El Campo y miembro del sindicato.

Pombo por su parte declaró que en los seis meses que lleva trabajando en la avícola nunca tuvo siquiera un llamado de atención sobre su trabajo.

“Jamás me sancionaron o llamaron la atención dentro de la granja, por lo que me parece que este despido intempestivo y sin justa causa se debe a una actitud totalmente antisindical de la patronal”, señaló.

Una vez notificado el delegado sindical sobre el despido, la UTRASURPA solicitó una audiencia en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), específicamente con el Director Nacional de Trabajo, Juan Castillo para ponerlo al tanto de la situación.

“Amparados en la Ley 17.940 sobre libertad sindical, pedimos el reintegro inmediato del trabajador Diego Pombo por considerarlo víctima de persecución sindical.

Las recientes actitudes de la empresa indican claramente una intención de la patronal de desarticular la organización sindical”, indicó Germán González.

Además del despido abusivo, los trabajadores denuncian que desde que se formó el sindicato, los afiliados han sido objeto de diversas presiones, “se les sanciona por cualquier cosa, no se les ofrece realizar horas extra, les cambian los días y el horario de trabajo y los libres y se les ofrece mejores condiciones si firman la desafiliación, entre otras cosas”.

El pasado miércoles 13 en una audiencia pactada en el MTSS, y de la cual participaron trabajadores, empresarios y la alta cúpula de la Dirección de Trabajo, se intimó a la empresa a que reincorpore al trabajador despedido so pena de las sanciones correspondientes.

“El director nacional de Trabajo, Juan Castillo le dio plazo a Luis González hasta el martes 19 de enero para que retome al trabajador despedido. Aguardaremos hasta entonces”, finalizó Germán.