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Optimismo en una nueva etapa de negociación
Optimismo en una nueva etapa de negociación
En Montevideo,
Con Edison y Valeria Martínez,
de UTRASURPA
de UTRASURPA
Optimismo en una nueva
etapa de negociación
etapa de negociación
Foto: Lucía Iglesias
Trabajadores y trabajadoras del vivero Milagro SA, propiedad de la transnacional San Miguel, comenzaron a negociar cláusulas laborales no previstas en el acuerdo firmado en el marco de los Consejos de Salarios. Edison Martínez y Valeria Martínez, delegados sindicales de la Unión de Trabajadores Rurales y Afines del Sur del País (UTRASURPA), conversaron al respecto con La Rel.
“Quedaron pendientes algunas condiciones laborales, como la prima por antigüedad, el transporte, la categorización de tareas y la estabilidad laboral para los trabajadores temporales cuya labor se extienda más allá de los períodos de zafra, entre otras cosas”, dijo Edison Martínez.
“También queremos rever el tema del carné de salud, que es obligatorio para que trabajemos”, complementó Valeria, “pero para realizar este trámite tenemos que perder el jornal laboral y además pagar.
Queremos solicitar que la empresa se haga cargo de los costos del carné y que no nos descuente la jornada”, destacó.
Este vivero cuenta con 13 trabajadores permanentes y 11 zafrales. Todos ellos llegan por sus propios medios al local de trabajo.
“Creemos que una empresa de este porte no puede dejar de ofrecer transporte a los trabajadores. En las demás unidades que posee, tanto en Argentina como en Sudáfrica, sí lo proporciona”, señaló Edison.
“El trabajador que vive más lejos del vivero está a 12 kilómetros, no creo que a la empresa le cambie mucho el presupuesto si nos brinda el transporte y para nosotros sí sería importantísimo”, agregó Valeria.
Sobre las demás cláusulas que piden se les conceda agregar al convenio, los trabajadores consideran la prima por antigüedad y la categorización de tareas como las más importantes.
“Actualmente todos hacemos de todo, y los salarios son iguales. No se premia el tiempo de trabajo o la experiencia que tiene cada operario. Por esa razón es que queremos que nos otorguen las categorías y también un plus por cada año de antigüedad”, señaló la delegada.
Según los dirigentes hay buenas expectativas en relación a la audiencia que tendrán en el Ministerio de Trabajo el próximo 4 de febrero.
En 2003, San Miguel adquirió el 100 por ciento del capital accionario de Milagro S.A, consolidando su participación en el mercado uruguayo.
La compañía desarrolló 26 invernáculos y una capacidad potencial de 75.000 plantas por año.
El vivero de cítricos, construido en 2005 en el departamento de San José, es el más moderno de Uruguay, y el primero con plantas cítricas certificadas con calidad genética.
“También queremos rever el tema del carné de salud, que es obligatorio para que trabajemos”, complementó Valeria, “pero para realizar este trámite tenemos que perder el jornal laboral y además pagar.
Queremos solicitar que la empresa se haga cargo de los costos del carné y que no nos descuente la jornada”, destacó.
Este vivero cuenta con 13 trabajadores permanentes y 11 zafrales. Todos ellos llegan por sus propios medios al local de trabajo.
“Creemos que una empresa de este porte no puede dejar de ofrecer transporte a los trabajadores. En las demás unidades que posee, tanto en Argentina como en Sudáfrica, sí lo proporciona”, señaló Edison.
“El trabajador que vive más lejos del vivero está a 12 kilómetros, no creo que a la empresa le cambie mucho el presupuesto si nos brinda el transporte y para nosotros sí sería importantísimo”, agregó Valeria.
Sobre las demás cláusulas que piden se les conceda agregar al convenio, los trabajadores consideran la prima por antigüedad y la categorización de tareas como las más importantes.
“Actualmente todos hacemos de todo, y los salarios son iguales. No se premia el tiempo de trabajo o la experiencia que tiene cada operario. Por esa razón es que queremos que nos otorguen las categorías y también un plus por cada año de antigüedad”, señaló la delegada.
Según los dirigentes hay buenas expectativas en relación a la audiencia que tendrán en el Ministerio de Trabajo el próximo 4 de febrero.
En 2003, San Miguel adquirió el 100 por ciento del capital accionario de Milagro S.A, consolidando su participación en el mercado uruguayo.
La compañía desarrolló 26 invernáculos y una capacidad potencial de 75.000 plantas por año.
El vivero de cítricos, construido en 2005 en el departamento de San José, es el más moderno de Uruguay, y el primero con plantas cítricas certificadas con calidad genética.
Rel-UITA
3 de febrero de 2015