Se trata de dos decisiones enmarcadas en las 113 querellas presentadas en 2014 por las centrales sindicales CUT y CTC, a través de los Centros de Atención Laboral.

Bavaria (SABMiller) impuso a sus trabajadores un pacto colectivo que no cumplía con los requisitos de la ley, incluyendo un trato discriminatorio a los trabajadores sindicalizados.

De igual forma, el Ministerio de Trabajo determinó que existían flagrantes violaciones a la libertad sindical.

En abril pasado el Ministerio había pedido una resolución en contra del BBVA y a favor de los sindicatos bancarios UNEB y ACEB por violación a la libertad sindical.

En un comunicado, la CUT llamó al empresariado colombiano a desistir de la figura del pacto colectivo, que atenta contra los sindicatos y contra los trabajadores, y a respaldar y fortalecer las organizaciones sindicales.