El Sindicato de Trabajadores de la Industria de Bebidas de Manaus (STIBAM) celebró el 16 de mayo la conquista de mejores condiciones de trabajo y salariales para cerca de mil trabajadores de Ambev.

 

Operadores y auxiliares de producción, entre otros trabajadores, también tendrán derecho al programa de Participación en los Lucros y Resultados (PLR) y al bono por los días de huelga.

 

El lunes 19, la Confederación Nacional de los Trabajadores de la Industria de la Alimentación y Afines (CNTA) solicitó a las federaciones estaduales y a los sindicatos municipales y profesionales del sector que adecuen e incluyan las cláusulas conquistadas en Manaus en las pautas locales de reivindicación.

 

En medio del bloqueo de las negociaciones a nivel nacional con Ambev, en estado de huelga desde el 8 de mayo, los trabajadores paralizaron las actividades el día 14, tras constatar que las negociaciones con la empresa no avanzaban.

 

 

En la madrugada del viernes pasado, los trabajadores volvieron a la actividad al lograr la aprobación de un convenio de 17 cláusulas que incluye:

 

-Reajuste salarial de 11,5 por ciento para todo el sector, piso salarial de 427 dólares para auxiliares de producción y de 518 para operadores; adicional de 4,5 dólares mensuales de Gratificación por Tiempo de Servicio (a partir del quinto año en la empresa); reducción del descuento por alimentación de 4,5 a 1,5 dólares; adicional nocturno equivalente al 30 por ciento en relación a la hora normal; reducción del descuento del vale de transporte de 6 a 4,5 por ciento.

 

Además, otras reivindicaciones importantes fueron atendidas, como la adopción de un nuevo sistema de banco de horas, el perdón de horas negativas, estabilidad de 30 días para los huelguistas y bono por días de paralización.

 

Para Artur Bueno de Camargo, presidente de la CNTA, la conquista local sirve de incentivo para que trabajadores de otras unidades puedan reivindicar mejoras en las condiciones laborales.

 

“Esta es una conquista importante, principalmente, en relación al reajuste salarial, ya que la inflación fue de 5,8 por ciento y conquistamos más de 5 por ciento de aumento real”, dijo el dirigente.

 

“Sugerimos que cada sindicato y federación que represente a trabajadores de Ambev analice los puntos constantes de esta propuesta aprobada por los trabajadores de Manaus, y a partir de ello soliciten a la empresa que extienda el acuerdo a otras filiales”, recomendó.

 

La CNTA también destaca que la movilización y la resistencia de los trabajadores fueron de gran importancia para la conquista de los nuevos derechos y beneficios para el sector.

 

El apoyo de representantes sindicales de otras plantas, además del respaldo de la Nueva Central Sindical de Trabajadores (NCST), también hizo la diferencia en el éxito obtenido por el movimiento huelguista, según la confederación.

 

“Queremos felicitar a todos los trabajadores y trabajadoras de Ambev y a los sindicalistas en general que de alguna forma contribuyeron a esta lucha.

 

Queremos agradecer y reconocer, especialmente, a los trabajadores de Manaus, por la lucha y la confianza en sus representantes y en aquellos compañeros dirigentes que se hicieron presentes, ayudando y apoyando la causa de los trabajadores”, dijo Bueno de Camargo.

 

El dirigente anunció que la CNTA continuará luchando por “mejores condiciones de trabajo, salario y calidad de vida para los trabajadores y sus familias”.