Stial recusa e promete mobilização


Stial recusa e promete mobilização

Sem grandes avanços na etapa de negociação tripartite, os Sindicatos N.1 e N.2 da Nestlé Graneros e o de Los Angeles definiram que, a partir desta quarta-feira, 5 deles entram em greve por tempo indeterminado.

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Em decisão do final de abril, o STF (Supremo Tribunal Federal) reconheceu a contaminação pela Covid-19 como um acidente de trabalho. A decisão beneficia milhões de trabalhadores brasileiros, mas pode esbarrar na ausência de um procedimento: o preenchimento da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).

O programa “A Hora do Trabalhador”, da Rádio Educadora de Limeira-SP, terá edições especiais nesta quinta (6) e sexta-feira (7), em apoio ao “Ato 7 de Agosto – Dia de Luto pelas 100 mil Mortes da Covid-19, Dia de Luta em Defesa da Vida e do Emprego”.

Os 500 mil trabalhadores em frigoríficos estão entre os mais expostos à Covid-19. O serviço os obriga a ficar em ambiente muito frio e com pouco distanciamento. As empresas resistem a assinar acordos coletivos com os Sindicatos. A JBS, uma gigante do setor, sequer assina TAC (Termo de Ajustamento de Conduta) com o Ministério Público do Trabalho.

A direção da Federação dos Trabalhadores Assalariados Rurais no Rio Grande do Sul (FETAR), ao analisar a proposta do governo do Estado em promover a reforma tributária, a considerou altamente prejudicial às pessoas mais pobres e humildes, que compram o básico para a manutenção de suas famílias.

Em 24 de julho, os trabalhadores, nucleados nos sindicatos 1 e 2 da Nestlé Graneros e no sindicato de Los Angeles, votaram pela greve, para forçar a transnacional a uma negociação mediada pelo Ministério do Trabalho.

Após acordo entre o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (Stial) e a empresa Ajinomoto, cerca de 400 trabalhadores do setor administrativo da serão divididos em dois turnos de trabalho. O objetivo é reduzir a aglomeração no setor, em tempos de pandemia de coronavírus.

A Nestlé de Cordeirópolis-SP mudou o sistema de turnos 6X1 (segunda a sábado), pelo 5X1 (segunda a sexta-feira), para cerca de 120 empregados da unidade.