Rel Uita
Rel Uita Rel Uita
  • Rel Uita
  • SINDICATOS
  • DD.HH.
  • MULHER
  • Multimedia
  • DOSSIERS
    • 2023
      • Greve por tempo indefinido em Aurora
      • XVI Conferência Regional
    • 2022
      • Lactalis
    • 2021
      • NR 36
      • Dossier NR Paim
    • 2020
      • 16 días de activismo » yo tengo derechos. Quiero igualdad y respeto»
      • Todas, todos somos Odilia Caal Có
      • Campanha internacional “A carne mais barata é a do trabalhador
      • Uma empresa sem ética, uma empresa sem limites
      • Coronavirus
      • Seminario Derechos Humanos y Seguridad en la Acción Sindical
  • XVI Conferência Regional
  • ESPAÑOL
Versión en Español
Equador | NESTLÉ | PANDEMIA

Com Carlos Velastegui

Nestlé descumpre convênio coletivo e demite em plena pandemia

Carlos Velastegui, secretário-geral da nossa organização filiada, o Comitê Nacional de Empresa dos Trabalhadores da Nestlé Equador, conversou com A Rel sobre a postura pouco responsável tomada pela transnacional em seu país, onde demonstrou displicência na aplicação dos protocolos de segurança, além de violar o acordo coletivo de trabalho em meio a uma crise global sem precedentes.
Gerardo Iglesias09 | 07 | 2020, 09:0008 | 07 | 2020
Foto: Gerardo Iglesias

-Quais são os problemas que vocês estão enfrentando na Nestlé Equador?
-Quando se dá o primeiro caso de Covid-19 de um trabalhador da empresa, o Comitê solicitou que máscaras e álcool em gel fossem fornecidos para tentar minimizar os contágios e a resposta da empresa foi que o uso de máscaras era contraproducente.

Diziam tanto isso, que o gerente dos médicos em todas as fábricas da Nestlé no Equador me ligou para me dizer isso.

Como todos sabem, o Equador está devastado pela pandemia desde meados de março e as fábricas e seus trabalhadores não ficaram de fora dessa realidade.

Tivemos muitos companheiros com sintomas e a empresa atuou de forma tardia após o primeiro caso, o que fez com que o vírus se propagasse, chegando a contagiar até a médica da nossa unidade em Guayaquil.

A médica, por sua vez, infectou seu núcleo familiar, o que levou à morte de seu marido por Covid-19 e, como se isso não bastasse, dias depois de reintegrar-se após afastamento por falecimento, ela recebe uma ligação da empresa onde é informada de que eles decidiram rescindir seu contrato.

Truculência

-Que ações foram tomadas pelo sindicato?
-A esta ligação, ela responde que é membro do Comitê de Empresa e que encaminhassem a notificação ao secretário-geral do Comitê. Por minha parte, entrei em contato com a gerência notificando que a médica está amparada pelo acordo coletivo de trabalho e que, portanto, devemos respeitar o protocolo sindical.

No entanto, a empresa considera o fim do contrato da médica como algo definitivo e começa a fazer uma série de mudanças no escritório que era dela.

Por isso, convocamos uma reunião entre trabalhadores e a patronal para discutir essa demissão e irregularidades nos descontos em compras feitas pelos trabalhadores da empresa.

Tudo isso foi a gota d'água, por isso solicitamos ao Ministério do Trabalho que a companheira fosse imediatamente readmitida, por ser uma demissão ilegal e uma violação ao acordo coletivo.

-Há quanto tempo a médica trabalhava na fábrica?
-Ela trabalhava há 25 anos com a Nestlé. Recentemente se filiou ao Comitê. Ela é uma profissional formidável e uma boa pessoa.

-Uma truculência da Nestlé…
-Com certeza. Principalmente, porque a empresa nem sequer concorda em fazer os testes para Covid-19 em seus trabalhadores e trabalhadoras, alegando que não tem os recursos para isso.

Enquanto isso, atua de forma totalmente descuidada, deixando os seus trabalhadores ao deus dará.

  • Facebook
  • Pinterest
  • LinkedIn
  • Email
  • WhatsApp
Rel – UITA
Sumate a nuestro boletín diario de noticias:
La Rel Hoy!
Nosas Redes:
Copyright © 2025 . Todos os direitos reservados Rel-UITA.
Autorizam-se a reprodução total ou parcial do conteúdo deste site, desde que seja citada a fonte completa e seu endereço eletrônico.
Menu
  • Rel Uita
  • SINDICATOS
  • DD.HH.
  • MULHER
  • Multimedia
  • DOSSIERS
    • 2023
      • Greve por tempo indefinido em Aurora
      • XVI Conferência Regional
    • 2022
      • Lactalis
    • 2021
      • NR 36
      • Dossier NR Paim
    • 2020
      • 16 días de activismo » yo tengo derechos. Quiero igualdad y respeto»
      • Todas, todos somos Odilia Caal Có
      • Campanha internacional “A carne mais barata é a do trabalhador
      • Uma empresa sem ética, uma empresa sem limites
      • Coronavirus
      • Seminario Derechos Humanos y Seguridad en la Acción Sindical
  • XVI Conferência Regional
  • ESPAÑOL