La negociación colectiva que recientemente concluyó en la zona bananera de Urabá, entre el sindicato Sintrainagro y Augura, el gremio de empresarios bananeros que nuclea a un total de 268 fincas, sale de los cánones ordinarios del derecho colectivo laboral que rige en Colombia y aparece como un modelo a seguir en el futuro.