“Esta es la segunda negociación con el Sindicato, y a pesar de que somos una organización nueva nos damos cuenta que la empresa no es transparente ni está negociando de buena fe.

Argumenta que para los beneficios sociales se contempla apenas a los trabajadores sindicalizados, pero cuando hablamos de los salarios manifiesta que no puede negociar con el Sindicato pues deben estar contemplados todos los funcionarios de la planta”, destacó Zamora. “Hay un doble discurso”, consideró.

Por otra parte, el secretario general Fabián Palacios dijo que Bimbo cuenta con un Sindicato afín a la empresa, denominado Comité de Participación Laboral, con el cual la dirección de la empresa firmó el pacto colectivo en detrimento de SINALTRABIMBO.

“En una actitud de total desconocimiento de la organización sindical la compañía firmó un pacto colectivo con el Comité de Participación Laboral, afín a sus intereses, dejando de lado las reales reivindicaciones de los trabajadores, lo que llevó a que realizáramos un plantón frente a la fábrica en Bogotá, convocando a que todos los trabajadores afiliados al Sindicato presionen para derrocar este pacto impuesto”, enfatizó Palacios.

BimboColombia cuenta con fábricas en Cali, Medellín y Bogotá pero el Sindicato tiene una representación significativa sólo en la capital.

SINALTRABIMBO accionó entonces a organizaciones fraternas como SINTRAINAGRO, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y a la Internacional UITA para reforzar la lucha por un convenio justo y transparente.

Según Zamora, Bimbo es una de las panificadoras líder en el mercado colombiano y tiene completa solvencia financiera por lo que puede ofrecer mejores condiciones laborales y salariales a sus empleados.

“Este accionar de la compañía nos llevó a considerar en esta semana si vamos a Tribunal de Arbitramiento, es decir solicitar la mediación del Ministerio de Trabajo, o si vamos a la directamente a la huelga”, sentenció.