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Discriminación laboral en Mc Donald's
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Comisiones Obreras de Andalucía
Discriminación laboral en Mc Donald's
Antisindicalismo aquí, como allá...
La justicia da la razón a CCOO y confirma que hubo discriminación laboral en Mc Donald's Estación contra un miembro del comité de empresa.
El Juzgado de lo Social 1 de Granada, en sentencia con fecha 2 de septiembre, ha estimado que Mc Donald's Estación "estableció unas condiciones de trabajo inferiores y perjudiciales" para un trabajador afiliado a CCOO, miembro de la sección sindical de CCOO y del comité de empresa, en el centro de trabajo.
La demanda ha sido interpuesta por la Consejería de Empleo contra Mc Donald's Estación por vulneración de derechos fundamentales. Tal y como ha explicado la responsable de la Federación del Comercio, Hotelería y Turismo, FECOHT - CCOO Granada, Elvira Martínez, "finalmente la justicia ha dado la razón a CCOO" y ha reconocido que el trabajador "realizaba menos horas complementarias, siempre en turno de mañana y en exteriores, lo que supone un trato desigual", establece la sentencia.
Así, establece la sentencia que "resulta evidente que tras la actividad sindical y representativa de trabajador como miembro de CCOO y del comité de empresa, el mismo ha sufrido un trato desigual respecto de sus compañeros que sólo cabe atribuir a dicha afiliación".
Para Elvira Martínez (CCOO) la discriminación laboral y el acoso sindical al que están siendo sometidos los trabajadores afiliados a CCOO y miembros de la sección sindical, no ha cesado durante todo este tiempo, pese a los intentos de diálogo que ha habido entre los representantes de los trabajadores y Mc Donalds España.
El Sindicato reclama igualdad real para toda la plantilla en lo que a oportunidades de formación y rotación de puestos se refiere para que todos ellos, sin excepción alguna, puedan optar a una mejora de su categoría profesional.
Rel-UITA
5 de septiembre de 2013