A partir del acuerdo firmado entre Arcos Dorados y el Sindicato de los Trabajadores en Hoteles, Restaurantes, Bares y el Sindicato de Turismo y Hospitalidad en Florianópolis (SITRATUH), con la aprobación del Ministerio Público del Trabajo, McDonald’s pagará, a unos 1.500 trabajadores, una indemnización resultante de unademandapor daños morales colectivos iniciada por el SITRATUH.

Como lo explica el presidente del Sindicato, Anésio Schneider, la demanda fue motivada por denuncias con relación al incumplimiento de la legislación laboral por parte de la cadena de comida rápida.

Tienen derecho a esta indemnización aquellos trabajadores de las sucursalesde Florianópolis, capital de Santa Catarina, que pertenezcan a la compañía Arcos Dorados, que hayan realizado los aportes a la seguridad social, entre los días 8 de abril de 2011 y 30 de octubre de 2014. 

Un grupo de cerca de 150 trabajadores ya ha cobrado el valor correspondiente, en tres cuotas, depositado directamente en susueldo, considerando que permanecen trabajando en la empresa hasta la fecha. 

Aquellos extrabajadores de la empresa que no cumplan con los criterios establecidos perderán ese derecho, por prescripción.

Según lo expuesto por el abogado Fernando Fávere, responsable del juicio, el monto total de la indemnización se ha fijado en más de dos millones de reales (500.000 dólares aproximadamente) y el importe asignado a cada persona indemnizada será de algomás de 1.500 reales (418 dólares aproximadamente), intereses incluidos. 

La lista completa de los trabajadores que tienen derecho a dicho montoestá publicada en el portal web del SITRATUH (www.sitratuh.org.br).

Con el acuerdo firmado entre el Sindicato y Arcos Dorados en colaboración con el MPT, la compañía reconoce los derechos de los trabajadores y también asume otros importantes compromisos, tales como el cumplimiento de la jornada legal de trabajo y el mantenimiento de condiciones de salubridadpara los trabajadores menores de 18 años, bajo pena de multa por su incumplimiento.

“Estas son victorias importantes para nosotros, por sentar precedentes y tener la función de asegurar buenas condiciones de trabajo para todos los sectores que representamos”, dijo el presidente del SITRATUH, Anésio Schneider.

Toda la tramitación del proceso, que generó este acuerdo histórico en Santa Catarina, se dio en el 5º Tribunal de Trabajo de Florianópolis,anunciado por el Ministerio Público del Trabajo, que a su vez considera quelas reivindicaciones del SITRATUH de Florianópolis proceden.