Conflito pela PLR ameaça com greve na PepsiCo
A negociação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) na unidade da PepsiCo em Itu, no estado de São Paulo, entrou em uma fase crítica depois que os cerca de 300 trabalhadores dos três turnos rejeitaram, em assembleias realizadas no dia 19 de junho, a proposta apresentada pela transnacional. A decisão abre a possibilidade de uma greve a partir da próxima quinta-feira.
Amalia Antúnez
23 | 6 | 2026
Marcos Araújo, presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Indústria da Alimentação de Campinas e Região (SITAC), que representa os trabalhadores da PepsiCo, explicou que a decisão foi tomada após constatarem que o sistema utilizado pela empresa gera profundas desigualdades na distribuição do benefício.
“A empresa anunciou que os trabalhadores poderiam receber até 4,3 salários a título de PLR, mas os resultados obtidos nos anos anteriores nunca chegaram perto desse valor. Isso acendeu o alerta sobre o programa”, explicou.
“Depois, em uma reunião virtual com a alta direção da empresa, detectamos que existe internamente uma metodologia completamente injusta, que impõe metas cada vez maiores para dificultar o acesso aos valores mais altos”, denunciou Araújo.
Diante dessa situação, os trabalhadores decidiram não assinar um acordo que, desde o início, é inalcançável.
Segundo o dirigente, a empresa sustentou que esse modelo responde a diretrizes estabelecidas pela PepsiCo Global.
Araújo advertiu ainda que o conflito se desenvolve em um contexto de crescente tensão, já que também se aproxima a negociação salarial referente à data-base de setembro, o que acrescenta novas reivindicações.
A unidade de Itu é considerada a maior fábrica de snacks do Brasil. Diante da falta de avanços, o SITAC solicitou o apoio da Secretaria Regional e da Secretaria-Geral da UITA para fortalecer as gestões e aumentar a pressão sobre a transnacional em busca de uma solução negociada.
