O debate ocorria desde maio, quando a empresa cessou o pagamento do benefício. A solução foi o estabelecimento de um valor de R$ 12 diários, a título de cartão alimentação adicional, totalizando R$ 300 no mês.
“Em números absolutos, conseguimos recompor a média das horas de percurso”, argumentou o presidente do Stial, Artur Bueno Júnior.
Ele lamentou “mais esta atrocidade da Reforma Trabalhista”, que impôs ao trabalhador e ao sindicato a necessidade de lutar e resistir pelas horas “in itinere”, já não mais garantidas pela nova legislação trabalhista.
“A saída é buscar a mobilização da categoria”, apontou, durante assembleia realizada na usina nesta sexta-feira (12), quando os trabalhadores aprovaram o acordo.
Ainda na assembleia da sexta, os empregados aprovaram uma PLR (Participação nos Lucros e Resultados) no valor de 1,84 salário de cada trabalhador. Com 1,1 mil trabalhadores da categoria beneficiados, a um salário médio de R$ 3 mil na usina, o recurso soma mais de R$ 6 milhões para aquecer a economia local.
“Dinheiro que será gasto nas lojas e prestadores de serviço de Iracemápolis e região, fomentando o nosso desenvolvimento”, finalizou Júnior.
Os empregados da Usina também aprovaram o novo valor do Cartão Cesta Básica, de R$ 320.