Com uma dinâmica de trabalho em grupos, virtualmente, as participantes analisaram por um lado as fortalezas e as fraquezas do Clamu em suas organizações sindicais e, por outro, as oportunidades e as ameaças surgidas, a partir desse trabalho em conjunto.
Os quatro grupos chegaram a conclusões parecidas, destacando como fortaleza o empoderamento que a rede Clamu oferece ao trabalho sindical diário destas companheiras, e como ameaça está o machismo, ainda muito arraigado no mundo sindical.
As participantes apresentaram uma lista de assuntos que serão tratados proximamente no ciclo denominado “Conversatório sindical: mulheres e gênero diverso”.
O objetivo é promover o diálogo sobre os obstáculos relacionados com o assédio no trabalho, com as lutas de poder, com a invisibilidade das mulheres e da comunidade LGBTI no cotidiano dentro do ambiente sindical. A partir daí, serão geradas estratégicas visando a combater esses obstáculos, compondo assim os eixos do Conversatório.
Em uma terceira etapa, será dada ênfase à Convenção 190 da OIT sobre violência e assédio no mundo do trabalho e sobre as ações a serem tomadas pelas integrantes do Clamu, para a promoção da convenção em cada país, pressionando assim os legisladores, visando a sua ratificação.
A modalidade será por meio de cursos e oficinas online, em português e espanhol, os dois idiomas da Regional.