Na Usina Iracema, trabalhadores obtêm reajuste e benefícios

O aumento, que repõe a inflação do período, é retroativo a maio, data-base da categoria. 

O piso salarial teve reajuste de 6%, passando a R$ 1.180,00 no caso dos empregados do setor da indústria, e R$ 1.160,00 para a área agrícola. 

Além disso, a negociação realizada pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (Stial) também garantiu um aumento de 11% no Cartão Alimentação, que passou a R$ 272,00. 

O Cartão Alimentação Adicional (agrícola) aumentou 9,28%, passando para R$ 70,00.

Desde abril, a dura negociação tem sido tensa e já foi interrompida pelo sindicato, quando a direção da empresa ofereceu um reajuste salarial de 2,79%, sem qualquer ampliação de benefícios. 

“Como em anos anteriores, foi uma negociação dura. Mas além das conquistas, conseguimos manter benefícios importantes, como a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) de até 2 salários”, apontou o presidente do Stial, Artur Bueno Júnior. 

A Convenção continua obrigando a empresa a pagar 60% do valor gasto em medicamentos adquiridos pelos trabalhadores e seus dependentes. Ela deve ainda providenciar material escolar gratuito, e o auxílio para filhos excepcionais (equivalente a 1 salário normativo por filho nessas condições). 

Os trabalhadores ainda continuam tendo 65% do custo do Plano de Saúde, e 50% do Plano Odontológico, pagos pela Usina Iracema.

Assim como em outras empresas da categoria, os trabalhadores da Usina Iracema firmaram um pacto com o sindicato, contra qualquer tentativa de aplicação da nova legislação trabalhista sem participação da entidade. 

Eles prometeram denunciar ao Stial qualquer tentativa da direção.

 

Fotos: STIAL