A mobilização dos trabalhadores da Nestlé, aliada à unidade dos sindicatos da Alimentação do Estado de São Paulo, barraram a intenção da empresa de retirar direitos do Acordo Coletivo de Trabalho. A própria PLR (Participação nos Lucros e Resultados) estava ameaçada.
Stial
4 | 12 | 2025
As assembleias para aprovação do novo Acordo estão sendo realizadas pelos sindicatos em todo o Estado. Em Cordeirópolis-SP, o Acordo foi aprovado nesta quarta-feira (3), durante assembleias realizadas na portaria da empresa pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Limeira (STIAL).
Além da manutenção de todos os direitos, os trabalhadores conquistaram um aumento de 11% no piso salarial – o valor foi a R$ 2.164,50. Já o reajuste dos salários trouxe ganho real face à inflação do período, com alta de 5,50%.
O Vale Alimentação teve aumento de 10,29%, sendo definido em R$ 750,00 (com pagamento de 13 parcelas, a partir da admissão do trabalhador).
No dia 20 dezembro, será pago o valor de R$ 1.570,00, sendo R$ 750,00 referentes a dezembro, mais R$ 750,00 relativos ao Prêmio Natalino e R$ 70,00 que representam a diferença de saldo do mês de novembro.
A PLR, cujo pagamento chegou a ser questionado pela empresa, terá valor de um salário nominal limitado até R$ 5.700,00, além de uma parcela variável de 1,7 salário com atingimento das metas de até 150% (limitado ao valor total de R$ 22.100,00).
Entre os benefícios que os trabalhadores conseguiam manter graças à mobilização e união, estão o reembolso para Óculos (Lente Normal R$ 350,00 e Lente Bifocal R$ 500,00), a subvenção do Material Escolar (50% na compra do material e uniforme para filhos dependentes legais), e a bonificação para compra de Medicamentos (a empresa subsidia até 90% dos gastos).
“Não podemos nos esquecer de outras conquistas presentes no Acordo, como o pagamento de 90% durante as Horas-Extras (a legislação prevê 50%) , e os 50% de Adicional Noturno (a legislação prevê 20%)”, lembrou o presidente do STIAL, Artur Bueno Júnior.
Auxílio Filho com Deficiência – ajuda mensal de 40% do salário piso de admissão;
Auxílio Creche – 30% do piso salarial concedido às empregadas mães;
Auxílio Lactante – kit de produtos da Nestlé até que o filho complete 1 ano de idade;
Auxílio Palmilha Ortopédica – reembolso de 50%;
Auxílio Vacinas – reembolso de até 90%.
Fotos: Stial