Terminou sem acordo, a audiência de conciliação requerida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª
Região (Campinas), a respeito do pagamento das horas de percurso na Ajinomoto de Limeira-SP.


Terminou sem acordo, a audiência de conciliação requerida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª
Região (Campinas), a respeito do pagamento das horas de percurso na Ajinomoto de Limeira-SP.

O valor foi negociado entre a Ajinomoto e o Stial, após conferência da metodologia de cálculo utilizada pela empresa. Os …

Após intensa negociação e discussões, foi definida a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) na Nestlé de Cordeirópolis-SP, relativa a 2019. O valor alcançado é uma vitória dos trabalhadores, e encerra uma polêmica relativa ao plano de metas do ano passado.

Após uma intensa negociação, os trabalhadores da empresa Potenza, moinho de trigo localizado em Nova Odessa-SP, aprovaram a Convenção Coletiva de Trabalho 2019/2020. O debate durava desde novembro do ano passado - data base da categoria.

O Stial recebeu com estranheza, o resultado final do PPR (Programa de Participação nos Resultados) de 2019 da unidade de Limeira da empresa Dohler.

A empresa Ocrim S/A Produtos Alimentícios arrendou a sua unidade industrial de Nova Odessa para a empresa Comércio de Trigo Nova Odessa Ltda.

Sindicatos de trabalhadores da Alimentação de Araraquara-SP, Limeira-SP e de Jaboticabal-SP realizaram uma assembleia com os trabalhadores da Usina Santa Cruz, em Américo Brasiliense, nesta segunda-feira (23). O objetivo foi contestar uma série de ações antidemocráticas promovidas pela direção da empresa, pertencente ao Grupo São Martinho.

Trabalhadores do setor agrícola da Usina Iracema, de Iracemápolis-SP (Grupo São Martinho), reafirmaram, nesta terça-feira (17), o Stial como único e legítimo representante da categoria.

Desmonte da Previdência Social é aprovado

Trabalhadores da Nestlé de Cordeirópolis-SP aprovaram, nesta quarta-feira (4), a proposta de adiantamento de R$ 6 mil da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) de 2019, para cada trabalhador. O adiantamento era um pleito do Stial, para garantir um período de festas natalinas mais confortável aos empregados.