Reunidos em assembleia nesta sexta-feira (18), os trabalhadores da Usina Iracema (Grupo São Martinho), de Iracemápolis-SP, aprovaram uma proposta final para a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho deste ano. Eles querem reajuste de 12,5% no Cartão Cesta Básica, cujo valor seria elevado de R$ 320,00 para R$ 360,00.
Por meio de assembleias e votação secreta que ocorreram nesta quinta-feira (10), os trabalhadores da Nestlé de Cordeirópolis-SP aprovaram a proposta para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho. Organizadas pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (Stial), as assembleias foram presenciais, com uso de máscaras e álcool em gel, e respeito ao distanciamento por conta da pandemia do novo Coronavírus.
A Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação (CNTA), a Confederação Brasileira Democrática dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação da CUT (Contac CUT) e a União Internacional dos Trabalhadores (UITA) fizeram o lançamento nacional da campanha “A carne mais barata do frigorifico é a do trabalhador”, no final de agosto, focando a alta contaminação pela Covid-19 nos frigoríficos brasileiros.
Duas assembleias virtuais realizadas pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (Stial), na sexta-feira (28), detalharam o pagamento das horas de percurso aos empregados e ex-empregados da Ajinomoto de Limeira-SP, que são parte da ação coletiva movida pela entidade. Cerca de 200 trabalhadores participaram dos encontros virtuais.
Gigante mundial do setor alimentício, e com alta nos lucros durante a pandemia, a Nestlé não quer conceder nenhum reajuste do piso salarial (R$ 1.220,00) e nenhuma correção das cláusulas sociais no Acordo Coletivo de Trabalho, este ano.
Foi homologado nesta terça-feira (11) o acordo judicial, referente ao pagamento das horas de percurso dos trabalhadores da Ajinomoto de Limeira. A homologação ocorreu por meio de videoconferência, junto ao CEJUSC- 2º grau do Tribunal Regional do Trabalho (15ª Região), em Campinas-SP.
Stial recusa e promete mobilização
Em decisão do final de abril, o STF (Supremo Tribunal Federal) reconheceu a contaminação pela Covid-19 como um acidente de trabalho. A decisão beneficia milhões de trabalhadores brasileiros, mas pode esbarrar na ausência de um procedimento: o preenchimento da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).
Após acordo entre o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (Stial) e a empresa Ajinomoto, cerca de 400 trabalhadores do setor administrativo da serão divididos em dois turnos de trabalho. O objetivo é reduzir a aglomeração no setor, em tempos de pandemia de coronavírus.
A Nestlé de Cordeirópolis-SP mudou o sistema de turnos 6X1 (segunda a sábado), pelo 5X1 (segunda a sexta-feira), para cerca de 120 empregados da unidade.
