Meses atrás, a gerência local da empresa começou a descumprir diversas cláusulas presentes no convênio coletivo relativas às condições de trabalho, levando o sindicato a ter que tomar medidas de pressão para forçar uma negociação que pusesse fim a essa prática da Nestlé.
Solicitaram a mediação do Ministério do Trabalho e, na terceira reunião, a empresa anunciou que dará cumprimento a todas as cláusulas do convênio coletivo.
Juan Sierra, secretário geral do Sintranestlésc, assinalou que a oportuna intervenção da Rel-UITA e da Felatran foi fundamental para chegarem a um acordo.
“Não há dúvidas de que a intervenção da Rel-UITA foi fundamental para que a Nestlé San Cristóbal cedesse e aceitasse as reivindicações do Sindicato e de seus trabalhadores”, destacou.
“Deste conflito saímos fortalecidos como organização e em 30 de novembro comemoramos os 32 anos de nosso sindicato, com festa e alegria por termos chegado a um acordo”, finalizou.