O reajuste salarial foi definido em 4% este ano, índice que representa ganho real de salário (percentual acima da inflação).

“A aprovação de 80% demonstra o reconhecimento do trabalho intenso do Sindicato, durante a negociação. Vale lembrar que tratou-se de votação secreta, o que garante ao trabalhador a livre escolha, sem interferência ou pressão de qualquer parte”, explicou o presidente do Stial, Artur Bueno Júnior.

A proposta aprovada garante ainda um aumento do Cartão Alimentação que elevou o valor a R$ 472,15, e uma correção de 4,87% no piso salarial, que foi a R$1.608,20.

A negociação na Usina Iracema preservou benefícios que já constam no Acordo Coletivo de Trabalho anterior, como por exemplo o fornecimento pela empresa de leite para os dependentes dos empregados, a entrega de material escolar, o pagamento pela Usina do valor equivalente a 60% dos medicamentos comprados pelo trabalhador, e de 50% dos gastos com dentistas para empregados e dependentes, além do Plano de Previdência Privada.

“Para finalizar, conseguimos incluir no Acordo um item de Proteção à Diversidade com ações para manter o respeito no ambiente de trabalho, e o combate da violência doméstica.

Além disso, os empregados também aprovaram a criação de uma comissão permanente, para acompanhar as condições de trabalho e meio ambiente na empresa”, finalizou o presidente do Stial.