Foi assim também no Frigorífico Transui, de Cosmópolis-SP, onde as tratativas conduzidas pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (Stial) resultaram em reajuste salarial – e demais benefícios – registrando aumento real para os trabalhadores e trabalhadoras.

Durante assembleias realizadas nesta quarta (30), os trabalhadores aprovaram um reajuste salarial de 4,83%, retroativo a 1º de maio, frente a uma inflação (INPC) anual de 3,83%. O Piso Salarial foi elevado a R$ 1.611,02, a Cesta Básica a R$ 280,72 e a PLR (Participação nos Lucros e Resultados), definida em R$ 1.042,72.

“O resultado é fruto da união da categoria e da confiança dos trabalhadores e trabalhadoras no Sindicato, mas vale destacar o processo de diálogo e negociação estabelecido entre a empresa e o Sindicato.

A empresa reconheceu os argumentos apresentados pelo sindicato e entendeu a importância do reconhecimento dos seus empregados, diferente da representação patronal estadual”, analisou o presidente do Stial, Artur Bueno Júnior.

Todas as cláusulas do Acordo Coletivo anterior foram renovadas, com uma novidade – a proteção para trabalhadoras e trabalhadores vítimas de violência doméstica, que terão direito ao afastamento de até 5 dias corridos, sem prejuízo do salário (somente casos comprovados).

Assinado o Acordo Coletivo de Trabalho com o frigorifico Transui, o Stial encerra as negociações do primeiro semestre com o resultado positivo – todos os acordos e convenções foram aprovados pelos trabalhadores e assinados pelo Sindicato com aumento real de salário, e a obrigatoriedade de fornecimento de Cesta Básica ou Cartão Alimentação, além de pagamento de valores a titulo de PLR.

“Isto sem falar nas novas cláusulas sociais, presentes em praticamente todas as negociações. Agora, é preparar as negociações do segundo semestre”, finalizou o presidente do Sindicato.