Tanto a negociação como a assembleia de votação foram conduzidas pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (Stial).

O destaque ficou para o aumento de 9% no piso salarial, que passa a ser estabelecido em R$ 1.957,56. “Salários maiores que o piso tiveram reajuste recuperando a inflação do período (8,83%), mas o ganho real no salário inicial impacta positivamente toda a categoria”, analisou o presidente do Sindicato, Artur Bueno Júnior.

O Cartão Alimentação também foi reajustado acima da inflação e teve o valor estabelecido em R$ 378,0. Foram mantidas todas as cláusulas do Acordo anterior.

A negociação também garantiu importantes avanços nas cláusulas sociais do Acordo, como o afastamento remunerado de 5 dias, para o empregado ou empregada vítimas de violência doméstica. “O objetivo desta cláusula é preservar a integridade física e psicológica da vítima. Elas precisam faltar ao trabalho, perdem produtividade e algumas acabam sendo demitidas”, continuou Artur Bueno Júnior.

Outro item importante é a concessão da licença parental remunerada, no caso de adoção. O direito estende a Licença-Maternidade (120 dias) inscrita na CLT para os casos de pais e mães adotivos, garantindo a igualdade de gênero para trabalhadores e trabalhadoras.