Foto: StialÉ a conclusão da dura negociação conduzida pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (Stial) para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho deste ano, aprovada por quase 80% dos empregados em assembleias desta quarta (17) – por meio de votação secreta.
“Durante todas as reuniões, a empresa sempre se negou a reajustar os salários e recusava as reivindicações dos trabalhadores. Valeu a mobilização da categoria”, analisou o presidente do Sindicato, Artur Bueno Júnior. Com inflação acumulada em 10,12%, o piso salarial teve alta de 14,17% - passando ao valor de R$ 1.578,12.
Os demais salários serão corrigidos em 10,12%, sendo que o Ticket Alimentação passa para R$ 440,00. Foram mantidas as 39 cláusulas do Acordo Coletivo vencido em julho, sendo que o valor adicional para as festas natalinas deste ano, benefício que já constava do Acordo anterior, será definido na negociação que ocorre em novembro.
Outra conquista importante foi a mudança da data-base para as negociações, passando de agosto para novembro – o que unifica a luta em Cordeirópolis com outras unidades da Nestlé no Estado, inclusive fabris (Cordeirópolis tem um Centro de Distribuição). A alteração garante aos trabalhadores de Cordeirópolis os seguintes benefícios a partir de 01/11/2022:
* Adicional de Horas-Extras passa de 60% para 90% nas duas primeiras horas, e 100% nas horas que ultrapassarem;
* Bonificação para compra de medicamentos e vacinas – até 90%, de acordo com salário do empregado e admissão na empresa;
* Auxílio Material Escolar sobe de 30% para 50%;
* Auxilio Creche de 30% - Cordeirópolis não tinha.
Além dos benefícios, o presidente do Stial acredita que a unificação trará mais poder de negociação. “Os desafios têm sido cada vez maiores para os Sindicatos e os trabalhadores, em cenário de retirada de direitos e inflação galopante. Unificar os movimentos reivindicatórios vai nos fortalecer”, analisou.
As negociações encerradas na quarta (17) foram coordenadas pela Federação dos Trabalhadores da Alimentação do Estado de São Paulo (Fetiasp) e pela Federação Latino-Americana dos Trabalhadores da Nestlé (Felatran) com a participação do Stial.
Abaixo, algumas das cláusulas renovadas:
* Licença parental;
* Auxilio-Funeral e Seguro de Vida;
* Plano médico e odontológico para os trabalhadores e dependentes;
* Auxilio-Óculos e lentes de contato;
* Auxilio-Lactantes para recém-nascidos até 1 ano.
