É jogo sujo! Além de não apresentar nenhuma contraproposta, a Nestlé se aproveita da Reforma Trabalhista para dizer que pode suspender os benefícios previstos no Acordo Coletivo expirado em 31/07/2022 (principio da ultratividade), até que seja firmado um novo acordo coletivo.
É o início de uma nova estratégia de pressão sobre Sindicato e trabalhadores, que deve ser repudiada pela categoria.
“Não vamos aceitar ameaças ou intimidações! Os trabalhadores dão o suor diariamente para garantir a produtividade e o lucro da empresa, e este é o momento da Nestlé reconhecer os esforços de seus empregados. Reverter os ganhos da empresa em melhores condições de trabalho, benefícios e aumento salarial”, apontou o presidente do Stial, Artur Bueno Júnior.
O dirigente lembra que o Sindicato é feito de lutas em prol da classe trabalhadora. “Por isso, convidamos todos os empregados e empregadas da Nestlé de Cordeirópolis, para juntos lutarmos por uma proposta justa, que atenda nossa pauta e avance na reconquista dos nossos benefícios”, continuou.
Fiquem atentos! A próxima reunião com a empresa foi marcada para o dia 15/08 (segunda-feira). “Esperamos que a Nestlé reflita e apresente uma proposta que reconheça e valorize seus trabalhadores”, finalizou o presidente do Stial.
