“Foi mais um ano de jogo duro das empresas, e aqui na Usina Iracema nossa luta foi para conscientizar sobre a necessidade de valorizar o esforço dos empregados”, apontou o presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (Stial), Artur Bueno Júnior.
As negociações também garantiram a renovação das cláusulas sociais, presentes no Acordo Coletivo de Trabalho do ano passado.
O Acordo deste ano trouxe um reajuste salarial de 12,47%, com reposição integral da inflação a partir de 1º de julho. O retroativo da data-base de maio será pago com uma correção de 8%. Além disso, o Auxilio Alimentação e o Auxilio Alimentação Complementar foram reajustados em 15%.
A aprovação da proposta se deu por meio de votação secreta, durante assembleias realizadas pelo Sindicato nesta quinta (14). “Prova da transparência e confiança na condução do processo foi a aprovação de 95%, dos 495 trabalhadores e trabalhadoras presentes às assembleias. Os números comprovam a união da categoria em torno do Sindicato”, considerou o presidente do Stial.
De forma intransigente, a empresa sempre negociou se apoiando na Convenção Coletiva estadual para pressionar o Sindicato e os trabalhadores – a norma garante parâmetros mínimos de valores e benefícios. “Desde o início, os empregados da Usina Iracema rejeitaram esta proposta”, explicou o dirigente sindical. Ele destacou a paciência, consciência e confiança no sindicato, por parte dos empregados, o que possibilitou os avanços do Acordo local.
As cláusulas sociais renovadas foram:
1) Distribuição mensal de Leite em Pó para os dependentes dos trabalhadores;
2) Participação nos Resultados da Empresa;
3) Fornecimento de Material Escolar;
4) Pagamento pela empresa de 60% dos valores gastos com medicamentos comprados pelos trabalhadores;
5) Plano de Saúde;
6) Pagamento pela empresa de 50% dos gastos com serviços odontológicos.
