Os 190 trabalhadores e trabalhadoras nucleados no Suntranep tiveram que negociar muito para conseguirem que a filial peruana da transnacional suíça cedesse e assinasse o novo convênio no dia 5 de março.
Foram necessárias 32 intensas reuniões, contando com o permanente apoio da Regional Latino-Americana da UITA e da Federação Latino-Americana de Trabalhadores da Nestlé (Felatran). Estes dois organismos tiveram que interceder tanto junto aos representantes locais da empresa quanto junto à sede central da Nestlé na Suíça.
“Finalmente, conseguimos chegar a um acordo satisfatório, considerando a conjuntura atual e porque o novo convênio tem validade de dois anos. Os aumentos remuneratórios conseguidos estão de acordo ao esperado e os benefícios sociais foram mantidos”, informou para A Rel, Alexander Caballero, secretário-geral do Suntranep.
O dirigente destacou que o aumento salarial acordado duplica o índice da inflação, além disso os benefícios sociais foram mantidos, entre eles o da ajuda em educação e em alimentação para os filhos dos trabalhadores e das trabalhadoras da empresa.
Além disso, foram ampliados os benefícios para filhos com incapacidades mesmo os de maior idade.
O acordo assinado, válido por dois anos, será retroativo a janeiro de 2018 com relação aos salários, e aos benefícios sociais, será retroativo a janeiro de 2019, tendo vigência de dois anos.
“Temos que agradecer à Rel UITA, à Felatran e aos muitos sindicatos que compõem a nossa Internacional espalhados por todo o mundo, por seu apoio e solidariedade permanentes durante todo este processo. Queremos agradecer também a Bernabel Matos da República Dominicana por seu extraordinário apoio de sempre”, disse Caballero.
“A campanha empreendida pela Regional foi fundamental para que hoje chegássemos a este acordo. Também foi imprescindível a confiança de nossos filiados e filiadas, por se manterem firmes durante estes longos 14 meses de negociação”, concluiu.