La 5ª Reunión del Comité Ejecutivo de la Federación Latinoamericana de Trabajadores de Coca Cola (Felatrac), que tuvo lugar en República Dominicana los pasados 20 y 21 de mayo, fue escenario de un profundo y enriquecedor intercambio de experiencias y debate, sentando las bases para la formulación y elaboración de estrategias comunes.

“Fue una reunión muy interesante, donde se abordaron y analizaron tantos los logros alcanzados como las debilidades y las problemáticas que aún enfrentamos las organizaciones afiliadas a la Felatrac.

Poder compartir todas estas experiencias con compañeros de diferentes países de América Latina y el Caribe ha sido extremadamente enriquecedor”, dijo Daniel Reyes.

La expansión de la tercerización y las diferentes formas de flexibilidad laboral, unido a la falta de beligerancia de buena parte de los gobiernos latinoamericanos y caribeños para enfrentar este flagelo y defender las conquistas sociales, están minando severamente los derechos socio-económicos, laborales y sindicales de las y los trabajadores.

“Es algo que nos preocupa mucho. Las grandes transnacionales se unen, se globalizan, se expanden y, ante la inoperancia de los gobiernos, consensuan estrategias para acabar con los derechos adquiridos de las y los trabajadores.

Debemos seguir articulándonos, fortaleciendo nuestro análisis, el intercambio, haciendo un solo frente común. Y la Felatrac está marcando camino”, enfatizó el secretario general del SUT-INARSA.

Señaló también la importancia de que los sindicatos se preocupen seriamente e inviertan tiempo y energía en mejorar su capacidad y calidad de comunicación, así como  en la formación de nuevos cuadros.

“Los tiempos cambian. Hay que darle más atención al tema del relevo generacional, facilitando y promoviendo la participación de la juventud, orientándola para que se vaya formando e inyecte nuevas ideas y energía al trabajo sindical”, evidenció Reyes.

Según él, uno de los retos de la Felatrac para el futuro será apoyar la capacitación y el fortalecimiento de los diferentes sindicatos de trabajadores de Coca Cola, readecuando su estrategia a los nuevos tiempos.

Asimismo, remarcó la importancia de profundizar aún más la solidaridad y la capacidad de reacción inmediata ante posibles ataques a las organizaciones hermanas.

Finalmente, Daniel Reyes agradeció a la Rel-UITA y a la Felatrac por la mención especial a su trayectoria sindical al frente del SUT.

“Estoy muy agradecido con todos los compañeros de la Rel-UITA y la Felatrac por esta mención. Son cosas que te motivan a seguir adelante con más compromiso y empeño”, concluyó.