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UNILEVER | ACUERDO
Acuerdo en Unilever Valinhos
Los trabajadores aprobaron la nueva propuesta de la empresa y no hubo huelga
En diálogo con La Rel, Marcos Araújo, presidente del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación de Campinas (SITAC), que representa a los obreros de la transnacional informó los detalles del acuerdo.
“Finalmente no fue necesaria la huelga ya que Unilever presentó una nueva propuesta de convenio, que mejora el salario de los trabajadores, con un reajuste de 8,16 por ciento y un aumento considerable en la canasta básica”.
Consultado acerca de los beneficios de este nuevo acuerdo, Araújo señaló que si bien el incremento salarial no es lo que se aguardaba, sí lo es una nueva cláusula que incrementa el poder adquisitivo de los trabajadores.
“En este nuevo acuerdo, la empresa ofrecerá además del Ticket Alimentación por 440 reales (196 dólares) para que los trabajadores utilicen en la tienda de la compañía y 55 reales (24 dólares) más por mes para ser utilizados en cualquier comercio, lo que incrementa su capacidad de compra”, explicó el dirigente.
La propuesta fue aprobada con casi un 70 por ciento de los votos de los afiliados el pasado 11 de julio.
“Fue muy importante para este acuerdo, la nota que la Rel-UITA dirigió oportunamente a la gerencia de Unilever”, concluyó Araújo.
Foto: Carlinho (SITAC)
Rel-UITA
16 de julio de 2013