En diálogo con La Rel Airton Oliveira, presidente del Sindicato, informó que la nueva propuesta presentada por Sorocaba Refrescos SA (Coca Cola) fue analizada el día 10 y aprobada por asamblea al día siguiente.

“Cerramos un reajuste total de 9 por ciento con la empresa retroactivo a mayo para todas las cláusulas económicas del convenio, como canasta básica, ticket alimentación, auxilio escolar, entre otras, además del acuerdo a nivel estadual”, señaló el dirigente.

Sorocaba Refrescos es uno de los 13 grupos empresariales que produce, embotella y comercializa los productos de The Coca Cola Company en el país en el denominado Sistema Coca Cola Brasil.

La unidad fabril de Sorocaba emplea a alrededor de 400 trabajadores que reunidos en asamblea aprobaron la nueva propuesta de la compañía el 11 de agosto.

Consultado sobre su evaluación del convenio, Oliveira manifestó que teniendo en cuenta el contexto de crisis que está viviendo el país puede considerarse positivo.

“Negociar en las actuales condiciones no es fácil, logramos un acuerdo dentro de lo esperado”, analizó.

Oliveira agradeció la participación de la Rel-UITA y de la Federación Latinoamericana de Trabajadores de Coca Cola (Felatrac) en estas instancias de negociación colectiva valorando la importancia de formar parte de estas organizaciones.

“Dejamos para negociar aparte la Participación en los Lucros y Resultados y esa será otra batalla dura, sobre todo porque el sector empresarial está usando la recesión económica como excusa para ofrecer lo mínimo posible”, señaló.

“Contamos con el respaldo y asesoramiento de la Felatrac y de la Secretaría Regional durante esta primera fase de la negociación y seguramente lo tendremos también en la etapa que viene”, concluyó Oliveira.