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Los desafíos del sector tabacalero en Brasil
En Venancio Aires,
Brasil
TABACO
Con Rogério Borges
Los desafíos del sector tabacalero
en Brasil
20150618-Rogerio Borges
Foto: Lucía Iglesias

Presidente del Sindicato de Trabajadores de la Industria del Tabaco y la Alimentación del municipio de Venancio Aires desde 2007, Rogério Borges charló con La Rel sobre los desafíos que presenta ser trabajador tabacalero, la atomización del movimiento sindical brasileño y la perspectiva de la afiliación directa de su gremio a nuestra Internacional.
-¿Cuáles son los principales sectores que representa el Sindicato y qué situación atraviesa actualmente el movimiento obrero brasileño?
-Representamos principalmente a trabajadores del tabaco. Tenemos tres grandes plantas procesadoras que en época de zafra emplean a unas 4.000 personas, contra 9.000 en años anteriores.

Las procesadoras de tabaco que operan en la región son CTA, Leaf Tobbaco, que se fusionó con China tabaco, Brasfumo y la italiana TNH.

En cuanto a la situación del movimiento sindical en Brasil, creo que está en un proceso de decadencia debido a que las federaciones y hasta las propias centrales han dejado de lado en las decisiones a las bases y a los sindicatos locales. Las decisiones las toman altos directivos que se han olvidado de los trabajadores de base.

-La división del movimiento sindical en tantas centrales tampoco ayuda…
-Solo empeora la situación, profundizando la división política y los personalismos tan ligados a la vanidad y que están llevando a que el sindicalismo brasileño se atomice.

-¿Qué expectativas tienes con relación al Encuentro de Trabajadores Tabacaleros del Mercosur?
-Las mejores,  y espero enriquecerme con las experiencias  que se transmitan allí para poder luego transferir a mis compañeros lo que aprenda.

-¿Cómo ves la afiliación directa a la UITA?
-Como altamente positiva para nuestro Sindicato. Contar con el respaldo de una organización internacional con el alcance que tiene la UITA nos permitirá profundizar en nuestra tarea sindical en beneficio de todos los trabajadores que representamos.

Rel-UITA
18 de junio de 2015