Perjudican a mujeres
en salario y empleo
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El trabajo precario sigue siendo principalmente femenino
(ilustración: Allan McDonald)
La mayor incorporación de la mujer al mundo del trabajo en las últimas décadas no ha ido de la mano de una disminución de las brechas salariales ni de la calidad de los empleos en América Latina, reveló un estudio realizado por cinco agencias de la ONU.
"A pesar de la masiva incorporación femenina a la fuerza de trabajo en las últimas décadas en el continente, persisten las brechas de género, y el trabajo precario sigue siendo principalmente femenino", indicó.
"Las desigualdades son consecuencia directa de las perspectivas tradicionales sobre el lugar y el papel que deben ocupar las mujeres en la sociedad, basadas en prejuicios y discriminaciones".
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Comisión Económica para América Latina y El Caribe (Cepal), la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y ONU Mujeres; realizaron el estudio.
El informe efectúa una serie de recomendaciones. Entre otras medidas, plantea concentrar esfuerzos y recursos en políticas públicas orientadas hacia las mujeres, "pues son ellas las más vulnerables a la pobreza, quienes reciben los salarios más bajos y que, a la vez, los destinan en mayor medida al bienestar familiar".
También indicó la necesidad de crear "un entorno social en el trabajo que contribuya a prevenir la discriminación contra las mujeres, proteger los derechos de las mujeres migrantes y mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras del hogar".
Fuente: EFE
Tomado de El País (Uruguay)
Tomado de El País (Uruguay)
10 de febrero de 2014