Los principales motivos del desacuerdo con la transnacional cárnica fueron el escaso incremento salarial ofrecido y la pretensión de la compañía de cambiar un beneficio relativo al plan de salud de los trabajadores que data de 1995.

“Finalmente, el 12 de marzo, en una reunión convocada por la gerencia del Grupo con la Contac, se dirimió el tema del plan de salud que era el punto donde patinaba la negociación”, señaló Célio Elias, presidente del SINTIACR.

Consultado acerca de por qué la compañía había cambiado de parecer, el dirigente no dudó en manifestar que la campaña mediática que se realizó con el apoyo de la Confederación y de la Rel-UITA fue fundamental para que JBS sintiera la presión sindical y la fuerza de la unidad.

“JBS entendió que nuestra lucha no se iba a limitar a Brasil, que la articulación internacional con la UITA se estaba realizando y trascendía incluso la región”, afirmó Célio.

Recientemente, el dirigente formó parte de una delegación de la Contac que participó de un encuentro nacional de trabajadores de frigoríficos en Estados Unidos.

“Agradezco a nuestra Internacional la oportunidad de esta visita a un frigorífico estadounidense, porque además de haber sido una instancia enriquecedora en lo que refiere al trabajo sindical, nos permitió constatar que las condiciones laborales que ofrece este grupo se repiten a lo largo y ancho del planeta”.

“También se pudo reforzar una alianza de los sindicatos para mejorar las condiciones laborales, salariares y de vida de los trabajadores frigoríficos”, enfatizó el dirigente.