-¿Cuál es la mayor inquietud que vas a plantear sobre el Sistema de Coca Cola Brasil?
-Hemos realizado reuniones con los Sindicatos de CNTA que tienen a trabajadores y trabajadoras de Coca Cola en sus bases, elaboramos un cuestionario para poder abarcar a un amplio número de compañerospara que contaran cuáles son los principales problemas que enfrentan en los 13 diferentes grupos de embotelladoras que operan dentro del Sistema CocaCola Brasil…

-¿Cuáles fueron los resultados?
-De esta encuesta surgieronvarios puntos de reivindicación. En primer lugar el tema de la tercerización, sobre el cual ya se manifestaron oficialmente tanto la Secretaría Regional de la UITA como la Felatrac, elaborando un documento donde manifiestan expresamente su apoyo a los sindicatos brasileños contra la imposición de una ley que extendería la tercerización a todos los sectores de la producción, algo que sería devastador para los trabajadores en general.

Por otro lado hace años que venimos luchando contra el denominado Banco de Horas que es un sistema en el que a cada trabajador se le contabiliza el acumulado de horas extraque no son remuneradas sino que la empresa dispone cuando se las devuelve al trabajador como días libre.

-¿Y sobre el tema salarial?
-Sobre este tema que es el quetiene mayor relevancia para los trabajadores vamos a plantear que en Brasil se da el fenómeno de que los salarios básicos de los funcionarios de Coca Cola difieren entre los estados del país o entre municipios, pero que además difieren entre trabajadores del mismo grupo empresarial, según donde esté ubicada la fábrica.

Esta discrepancia salarial es lo que más preocupa a los sindicatos en Brasil y a la Confederación y será junto con la tercerización el Banco de Horas, el eje principal que expondremos en la reunión de Ginebra.