Cuando los trabajadores retomaron las actividades los primeros días de enero de este año, se les comunicó que 12 de ellos serían despedidos. La mitad estaban afiliados al STN. La medida generó sorpresa porque los trabajadores entienden que existen otros mecanismos que agotar antes de echar personal.

El Sindicato llevó propuestas que mitigaran el daño que esta reestructura genera en sus afiliados, pero la empresa se mantuvo inflexible. A través de la negociación se logró reinstalar a uno de los compañeros despedidos, que, tras una capacitación, ocupará otro puesto de trabajo, con el mismo salario y antigüedad.

Nuestra afiliada acordó que se mantendrá la medida de lucha iniciada el año pasado, cuando en una asamblea se decidió declararse en conflicto en tanto no se alcancen acuerdos con la dirección de la empresa.

Una comisión bipartita ampliada fue instalada para avanzar en la discusión de estos temas.

La Rel UITA y la Federación Latinoamericana de Trabajadores de Nestlé (Felatran), seguirán atentas la evolución de esta situación dispuestas a ejercer su mayor respaldo solidario.