La razón de esa medida es un plan de reestructura salarial, mecanismo utilizado por la transnacional desde que adquirió cuatro frigoríficos en el país. Además del citado, posee Frigorífico Carrasco, Canelones y Pul.

Su última adquisición fue el Breeders & Packers Uruguay (BPU), en 2023, por el que pagó 40 millones de dólares. No tardó un año para aplicar lo que denomina “nivelación o alineación entre sus plantas”.

Esto supuso rebajas salariales, que el Sindicato, junto a la Federación de Obreros de la Industria de la Carne y Afines (FOICA), sigue negociando con la compañía.

Mientras tanto, la mayoría de la plantilla, exceptuando los trabajadores de mantenimiento, permanecen en el seguro por desempleo. La semana pasada hubo que solicitar una prórroga de ese subsidio ya que Minerva mantiene inactiva la unidad de BPU.

Según informó el presidente de la gremial de trabajadores, Martín Cardozo, en una primera instancia la extensión del subsidio les fue negada por el Estado, por entender que la empresa está haciendo un mal uso de la herramienta ya que sus demás plantas siguen operando sin problema.

Pero para los trabajadores la situación es más compleja, porque al vencerse el plazo del beneficio quedan sin ingresos y sin cobertura médica.

“Ante la negativa del Ministerio de extender el subsidio, los compañeros y compañeras del Sindicato de Trabajadores de BPU se plantaron firmes y dijeron que, si no se les concedía eso, se encadenarían en la puerta del organismo. Tenemos compañeros que cursan tratamientos oncológicos y la falta de cobertura del seguro médico les resulta dramática”, dijo Cardozo.

Luego de una extensa reunión realizada en la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA) se logró el compromiso por parte del Ministerio de extender el subsidio por el mes de enero, y que los trabajadores y sus familias recuperen la cobertura de salud.

“Pudimos negociar esa extensión, pero solo por este mes. Si no se retoman actividades hay que volver a hacer el trámite para lo que sigue”, señaló Raúl Barrios, presidente del Sindicato.

El dirigente recordó que están estancados en la negociación del despido parcial, que se vino negociando como alternativa en el plan de reestructura iniciad en setiembre del año pasado. Para los trabajadores lo ofrecido por la empresa no es suficiente.

“Con relación al resto del convenio estamos encaminados, ya lo presentaremos en asamblea para su evaluación”, dijo Barrios.

Cabe recordar que el subsidio por desempleo es una herramienta creada para ayudar a empresas de pequeño porte y no dejar a los trabajadores desamparados, pero a la que, grandes corporaciones como Minerva recurren abusivamente como mecanismo de presión para la negociación colectiva sin que desde el Ejecutivo se pueda interferir.

Mientras tanto, todos los uruguayos y uruguayas pagamos para que esta transnacional mantenga sus márgenes de ganancia.