El propósito de la reunión fue buscar estrategias comunes de prevención y denuncia de la violencia en el ámbito laboral del sector.Participaron de la instancia Luis Echeverría, María Libbi y Marcia Masagués, dirigentes del gremio, y la abogada Camila Franquez.

La preocupación de los dirigentes surge a raíz de una grave denuncia de violencia hacia una trabajadora que la Dirección Nacional del Trabajo –actuando de oficio– presentó ante Fiscalía con aviso y consulta previa a la Mesa Coordinadora del Pan.

“Cuando nos enteramos del caso de esta compañera y realizamos la denuncia correspondiente, tanto a la justicia penal como la a civil, comenzamos a recibir muchas otras y vimos que no se trataba de casos aislados, sino que marcan una violencia sistemática y tan naturalizada que dificulta el accionar sindical”, apuntó Luis Echeverría, presidente del gremio.

María Libbi señaló, por su parte, que “los testimonios de las compañeras que fueron las que realizaron estas denuncias, son tremendos y cuesta creer que sigamos viviendo estas situaciones en los tiempos que corren”.

Todos los dirigentes remarcaron la necesidad en abordar interdisciplinariamente esta violencia naturalizada y la vulnerabilidad de las trabajadoras del sector.

“Este tipo de casos muchas veces no se denuncian por temor a perder el empleo y a las represalias que puedan tomar los empleadores. Mayormente pasa con trabajadoras mujeres que atraviesan una situación vulnerable en lo económico, con salarios reducidos y que generalmente son madres jefas de familia”, subrayó Echeverría.

Del encuentro surgió realizar algunas actividades que permitan reconocer y visibilizar los diferentes tipos de violencia hacia las mujeres en el ámbito laboral como talleres de formación, a cargo del Clamu y también en el diseño de un protocolo de actuación frente a casos de violencia laboral, acoso moral y sexual que será construido con el asesoramiento de la doctora Camila Franquez.