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Con Erick Oliva

Trabajar tomando los mayores recaudos

El Sindicato de Trabajadores de Alimentos y Bebidas Atlántida SA (Sitraabasa) ha logrado establecer y mantener un buen diálogo con Coca Cola FEMSA, en el marco de la pandemia desatada a nivel mundial por el Covid-19.

Erick Oliva | Foto: Gerardo Iglesias | Rel UITA

“La empresa ha puesto en práctica las principales medidas preventivas dictadas por las autoridades nacionales en coordinación con el Sindicato.

Todos contamos con equipo de protección personal, como mascarillas, agua y jabón, gel antibacterial y distanciamiento social. Además, cada quien busca como tomar medidas preventivas al llegar a su casa”, dijo Erick Oliva, secretario general del Sitraabasa.

A parte de eso, como Sindicato solicitamos a la empresa tomar precauciones adicionales para las personas con mayor riesgo en caso de contagio, como son los mayores de 60 años, los diabéticos y las mujeres embarazadas”, añadió.

En el caso de las trabajadoras embarazadas se les concedió permiso indefinido con goce de salario, mientras que de las 6 personas mayores de 60 años, dos decidieron retirarse de la empresa e iniciar el trámite jubilatorio.

Para las personas con diabetes se les ha estado monitoreando contantemente sus niveles de glucosa, y algunas de ellas decidieron solicitar vacaciones.

“De acuerdo con los datos que está brindando el gobierno parece que se ha logrado contener la pandemia a nivel nacional. Esto sería fantástico.

En el caso de Alimentos y Bebidas Atlántida (Femsa), hasta el momento ningún trabajador ha dado positivo y las ventas se han mantenido en un 90 por ciento.

Esto permite garantizar la estabilidad laboral y mirar con cierta confianza hacia el futuro “, explicó Oliva.

El secretario general del Sitraabasa aprovechó la ocasión para agradecer a la Rel UITA y la Felatrac por estar siempre pendiente de la situación del sindicato y sus afiliados y afiliadas.


En Managua, Giorgio Trucchi