Del total de trabajadores, más de la mitad están afiliados al Comité de Empresa que integra la Federación Sindical Independiente de Trabajadores del Ecuador (Fesitrae).
Todos los trabajadores (unos 115) gozan de los beneficios de un convenio colectivo firmado por la empresa.
El artículo 169 numeral 6 de la legislación laboral de Ecuador prevé que el contrato individual de trabajo pueda darse por terminado por causas de fuerza mayor que imposibiliten el trabajo, como por ejemplo “plagas del campo”.
“Ante las crisis económica que enfrenta y la imposibilidad de recuperar la productividad, la empresa decidió cerrar operaciones y propuso al Comité de Empresa negociar mecanismos alternativos de liquidación para los trabajadores”, explicó a La Rel, César Fernando López, presidente nacional de la Fesitrae.
“Lo que proponen ̶ continuó el directivo sindical ̶ es liquidarlos entregándoles ciertas cantidades de tierra según el monto de la liquidación.
Como Federación vamos a apoyar a nuestros afiliados. Cierto es que quedarse sin empleo y sin liquidación, recibiendo a cambio solamente tierra sembrada con palma afectada por plagas, es algo que deberán pensarlo muy bien”, agregó
Oleagro Salgana Olepsa ya advirtió que no tiene recursos económicos para una liquidación en efectivo.
“En caso de aceptar la propuesta, creemos que los trabajadores deberán necesariamente deshacerse del cultivo de palma y, posiblemente, iniciar un proceso de reconversión de producción agrícola en sus terrenos.
Otra posibilidad es trabajar juntos produciendo otro tipo de cultivo, como por ejemplo el cacao que es muy cotizado en la zona”, concluyó López.
En Cali, Giorgio Trucchi | Rel-UITA