Sindicatos pela equiparação de benefícios
Com Antonio Gonçálves Filho
Nestlé discrimina seus trabalhadores
Sindicatos pela equiparação de benefícios
Atualmente os Sindicatos da Alimentação do estado de São Paulo, nucleados na Federação dos Trabalhadores em Indústrias de Alimentação do Estado (FETIASP), estão negociando coletivamente no setor de rações
Há aproximadamente 10 anos que a Nestlé adquiriu a fábrica de rações Purina que está localizada em Ribeirão Preto (SP) e, neste ano, nas mobilizações pela campanha salarial, também serão incluídas as reivindicações dos trabalhadores da Purina, visando à equiparação de benefícios.
“O que acontece é que os trabalhadores que se desempenham na fábrica da Nestlé Purina não possuem os mesmos benefícios que os trabalhadores das outras empresas do grupo Nestlé do estado de SP”, explicou para A Rel, Antonio Gonçalves Filho, presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Alimentação de Araraquara, que acompanhou as mobilizações.
De acordo com o dirigente, a FETIASP espera resolver primeiro a questão da negociação do subgrupo de rações para então solicitar à Nestlé uma reunião onde será abordado o tema da fábrica Purina.
“Atualmente, a diferença entre os salários e entre outros tipos de benefício, como o Auxílio-Medicamento ou a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é abismal entre a Purina e o resto das fábricas da transnacional no estado de SP.
Só para ter uma ideia –continuou– no caso do Auxílio-Medicamento, a Nestlé oferece aos trabalhadores da Purina exatamente a metade do que oferece ao seus outros trabalhadores”, enfatizou Gonçalves Filho.
A Federação Latino-Americana dos Trabalhadores da Nestlé (FELATRAN) se uniu a esta campanha dando apoio às reivindicações dos trabalhadores.
Foto: FETIASP