La directora de Notimex, Sanjuana Martínez, dijo, cuando llegó al frente de la agencia hace 11 meses, haber encontrado una estructura de corrupción en la cual el anterior secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SutNotimex) Conrado García estaba involucrado.
La dirección manifestó la necesidad de luchar contra la corrupción al interior del sindicato titular de la negociación colectiva, de la cual los y las trabajadoras eran también víctimas.
Pero las cosas cambiaron rápidamente. Los periodistas agremiados en SutNotimex denuncian que Sanjuana, quien también es una reconocida periodista, llegó a la agencia con la misión de implementar los lineamientos de “austeridad republicana” impulsados por el gobierno federal, a través de los cuales se ha recortado personal de toda la administración pública.
En Notimex esa campaña dejó un saldo de 241 despedidos, 223 de los cuales eran afiliadas al sindicato.
“Había un sindicato que se hacía cargo de poner a diestra y siniestra a quien quisiera al frente y a quien era de su conveniencia. Teníamos la idea de que con la llegada de Sanjuana esto iba a cambiar para bien, más que nada porque ella se pronunciaba a favor de las mujeres, la mayoría de la plantilla somos mujeres, como el 70 por ciento, muchas de ellas madres solteras”, dice Verónica redactora de Notimex.
La ola de despidos se acompañó de una campaña de acoso al ejercicio sindical.
Luego de que Conrado García desapareciera y la mayor parte de la antigua dirigencia fuera despedida, la base de afiliados se organizó para convocar a una asamblea y democratizar lo que quedaba de SutNotimex.
María del Refugio, redactora de Notimex que fue despedida, contó a La Rel: “tuvimos que ver la oportunidad de rescatar a nuestro sindicato, rescatar nuestro contrato colectivo y fue así que lo hicimos en una asamblea transparente, con votaciones. El que tenemos ahorita si es un sindicato democrático”.
Pero los planes de la dirección eran distintos. El argumento de la austeridad republicana se cayó cuando Sanjuana decidió contratar 122 personas para sustituir a los despedidos del SutNotimex.
Todos los nuevos ingresaron con Contratos Individuales de Trabajo con prestaciones mínimas de ley y salarios menores. Y por si no fuera suficiente, promovió la creación de un sindicato afín a la patronal llamado Sindicato Independiente de Trabajadores de Notimex (SiNotimex).
“Me dijeron: ‘firma con nosotros para que sigas teniendo tu trabajo’”, dijo otra despedida, Verónica Torres.
“El gobierno quiere generar esta idea de que es un problema entre dos sindicatos, y no es verdad, los trabajadores que están en el sindicato patronal están ahí por amenaza. No es un tema intersindical, es un tema de una mala administración que llegó a cometer abusos, violando leyes y convenios internacionales de la OIT”, dijo Adriana Urrea, secretaria general de SutNotimex.
En total, SutNotimex identifica más de 30 cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo violadas.
El 21 de febrero estalló la huelga.
Siete días después La Rel tuvo oportunidad de acompañar el proceso de votación de los y las trabajadoras para determinar la continuidad de la medida de fuerza.
El proceso cumplió con las normativas plasmadas en la última Reforma Laboral publicada el 1 de mayo de 2019. Fue una jornada de “ejercicio democrático de consulta de la voluntad de los trabajadores que ejercieron su voto de manera personal, libre, directa y secreta”, consideró la propia Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
“Para todos nosotros ha sido un completo aprendizaje, porque antes de esto no teníamos vida sindical. Las mujeres fueron las más aguerridas. Cuando llegaron los grupos de confrontación no los dejaron pasar”, cuenta Urrea
La agencia que alguna vez llegara a ser el referente de noticias de la región, ha quitado la fuente de trabajo a 172 mujeres que han sido despedidas (una de ellas desalojada del centro de trabajo con 8 meses de embarazo) en el recorte emprendido por Sanjuana Martínez.
Las trabajadoras entrevistadas por La Rel aseguran que para las personas que laboran en la agencia, los beneficios adicionales garantizados por el Contrato Colectivo y que fueron retirados por la dirección, representan el 40 por ciento del ingreso total, un complemento sustancial a salarios que oscilan entre 300 y 800 dólares.
“Notimex pertenece a los mexicanos, es la ventana al mundo para dar a conocer lo que pasa aquí. Esto ya se volvió un compromiso social. Si no lo defendemos, qué les vamos a ofrecer a los que vienen aquí atrás”, se pregunta Verónica Torres.
El presidente se refirió al conflicto asegurando que “¡No pasa nada absolutamente! […]Una sociedad democrática garantiza los derechos de los ciudadanos, los derechos de los trabajadores, el derecho a la huelga”.
Pero la actitud de la agencia ha sido otra. La dirección de Notimex impugnó el proceso de votación de la huelga. Sanjuana además utiliza, hasta el día de hoy, plataformas oficiales para acusar a la Secretaría del Trabajo y a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) de apoyar un fraude en contra de la agencia.
Sin embargo, la huelga sigue.
El jueves 5 la JFCA emitió un laudo declarando la huelga existente y legal.
“Al principio nos sentíamos solos en esta lucha, pero ahorita ya se conoce nuestro problema a nivel internacional y eso para mí puede ser una esperanza para que ellos respeten lo que nosotros decidamos”, dijo Torres.
La primera prueba, la de garantizar el voto libre, secreto y directo se cumplió, pero la administración de AMLO enfrenta un reto más grande y espinoso: está reprobando en garantizar el respeto a la autonomía sindical, creando un sindicato patronal bajo injerencia de la dirección.
Parece que la izquierda en el gobierno no termina de entender que la titánica labor de democratizar viejas organizaciones corporativas y corruptas es y deberá ser un esfuerzo desde la base, desde el compromiso de las personas trabajadoras y no una línea gubernamental que viole los derechos humanos laborales en el afán de alcanzar un fin superior.