Comienza la negociación colectiva en el sector cárnico
Con Jenir Ponciano de Paula
Calentando la parrilla
Comienza la negociación colectiva en el sector cárnico
Foto: Gerardo Iglesias
Trabajadores del sector frigorífico de Chapecó y Región se preparan para negociar condiciones de trabajo con empresarios del sector. BRF será la primera.
El Sindicato de Trabajadores de la Industria Cárnica de Chapecó y Región (SITRACARNES), realizó el pasado 13 de abril una Asamblea para redactar la pauta de reivindicaciones para el sector, que comienza a negociar colectivamente a principios del mes de mayo.
Jenir Ponciano de Paula, presidente del SITRACARNES, dijo a La Rel que el próximo 30 de abril se realizará una primera reunión con la patronal que dará inicio las negociaciones para el período.
“BRF es la primera empresa con la que vamos a negociar la pauta que fue aprobada pasado día 13.
Los principales puntos siempre son los salariales pero esta pauta contempla además, varias reivindicaciones de carácter social como la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales sin reducción de salario y el aumento de la licencia por maternidad a 6 meses”, informó el dirigente.
El incremento que proponen los trabajadores es la inflación más un 5 por ciento y mejoras que contemplen un piso salarial de 1.300 reales (580 dólares); 30 por ciento de adicional nocturno; aumento en el ticket alimentación y en el bono por maternidad, además de otros beneficios sociales.
Las trabajadoras: 75 por ciento
“En nuestra base sindical el año pasado logramos aumentar el tiempo de licencia maternal en una empresa, y considerando el hecho que el 75 por ciento de los trabajadores que se desempeñan en este sector acá en Chapecó y región, son mujeres, hemos decidido incluirlo en la pauta de este año para todas las empresas del sector”.
Entre las cláusulas con enfoque de género, el Sindicato también incluye igual remuneración para hombres y mujeres que realicen la misma tarea.
Foto: SITRACARNES